Yapay zekayı en çok kullanan şirketler, genç çalışanları işten çıkarmak yerine işe alıyor

Yapay zekaya en büyük yatırımları yapan şirketler, genç iş gücünü küçültmek yerine genişletiyor; bu durum, kitlesel teknolojik işsizlik hakkındaki varsayımlara meydan okuyan son iş gücü piyasası verileri ve işveren anketleri ile destekleniyor. Bulgular, OpenAI Baş Ekonomisti Ronnie Chatterji'nin bu mesajı, Pazartesi günü Portekiz'in Sintra kentinde başlayan Avrupa Merkez Bankası'nın yıllık forumunda Avrupalı politika yapıcılara ilettiği bir dönemde ortaya çıktı.econews+1

İşe Alım Verileri Felaket Senaryolarına Meydan Okuyor

Wall Street Journal News Corp ↗ 0.40% tarafından Mayıs ayında yayınlanan bir anket, yapay zekayı kapsamlı bir şekilde kullanan veya kullanmayı planlayan şirketlerin, 2026 yılında giriş seviyesi işe alımlarını azaltmaktan ziyade artırma olasılığının neredeyse üç kat daha fazla olduğunu ortaya koydu. IBM International Business Machines Corporation ↗ 1.51%, bu yıl ABD'deki giriş seviyesi işe alımlarını üç katına çıkarma planlarını duyururken, MetLife ↗ 0.49% geçen yıl stajyer ve yeni mezun işe alımlarını yaklaşık %30 oranında artırdı ve 2026'da daha fazla büyüme bekliyor. Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği, Nisan ayında işverenlerin bu bahar yeni mezun işe alımlarını geçen yıla göre %5,6 oranında artırmayı beklediklerini bildirdi.wsj+3

Bu geri dönüş, keskin bir düşüş döneminin ardından geldi. Araştırma firması Revelio Labs'e göre, ABD'deki giriş seviyesi iş ilanları önceki 18 ayda %35 düşmüştü ve teknoloji sektöründeki giriş seviyesi işe alımlar sadece 2024'te %25 azaldı. Ancak şirketler artık yapay zekanın, otomatik sistemleri denetleyebilen, çıktıları doğrulayabilen ve makinelerin tam olarak yönetemediği süreçler hakkında bütünsel düşünebilen çalışanlara olan talebi artırdığını söylüyor.ibm+2

Chatterji'nin "Maruz Kalma Eşittir Yer Değiştirme" Tezini Çürütmesi

ECB Forumu'nda Chatterji, OpenAI'nin AB için yeni yayınladığı AI Jobs Transition Framework'ü sunuyor. Bu çalışma, 2.600'den fazla Avrupa mesleğini haritalandırıyor ve AB istihdamının sadece %14'ünün nispeten daha yüksek kısa vadeli otomasyon potansiyeli ile karşı karşıya olduğunu tespit ediyor; bu oran Amerika Birleşik Devletleri'nden daha düşük. Avrupa'daki işlerin yaklaşık %12'si, yapay zeka maliyetleri düşürdüğü ve hizmetlere olan talebi genişlettiği için aslında büyüyebilecek mesleklerde yer alıyor.openai

Chatterji, bir işteki kaç görevin teorik olarak yapay zeka tarafından yapılabileceğini ölçen ve yaygın olarak alıntılanan bir metrik olan "yapay zekaya maruz kalma"nın, iş kaybının güvenilir bir göstergesi olmadığını savundu. Daha önceki bir konuşmasında, "Modellerimizin yapabilecekleri ile insanların bunları nasıl kullandıkları arasında bir fark var ve 2026'da yapay zeka ile ilgili en büyük hikaye bu" dedi.semafor+2

Gelecek Yol

Ortaya çıkan tablo ne tamamen iyimser ne de kötümser. OpenAI'nin kendi ABD çerçevesi, işlerin %18'inin daha yüksek kısa vadeli otomasyon riskiyle karşı karşıya olduğunu, %24'ünün ise çalışanları işten çıkarmadan iş akışlarını yapay zeka etrafında yeniden düzenlemesinin muhtemel olduğunu ortaya koydu. Şubat ayında yapılan bir Gallup anketi, çalışan Amerikalı yetişkinlerin yarısının artık yapay zekayı yılda en az birkaç kez kullandığını ve yapay zekayı benimseyen kuruluşlardakilerin %65'inin üretkenlik artışı bildirdiğini ortaya koydu.gallup+2

Chatterji ve OpenAI araştırma ekibinin ifade ettiği gibi soru, yapay zekanın işleri değiştirip değiştirmeyeceği değil, nasıl değiştireceği ve kurumların, istihdam istatistikleri değişimleri gerçeğe dönüştükten sonra ortaya koymadan önce çalışanları hazırlayıp hazırlayamayacağıdır.openai