Amazon använde AI för att bedöma facklig risk vid kanadiska lager

Amazon Amazon.com, Inc. ↗ 2.20% använde ett verktyg för artificiell intelligens kallat Atlas för att ge sina kanadensiska lager en "arbetsrisks-poäng" som uppskattade sannolikheten för att arbetare skulle organisera sig fackligt, enligt interna dokument som The Globe and Mail tagit del av. Dokumenten kom fram under förhandlingar mellan Amazon och Unifor hos British Columbia Labour Relations Board. De beskriver hur Atlas använts under de senaste åren vid mer än 50 lager i USA, Kanada och Europa.theglobeandmail.com Dokumenten dök upp medan Amazon och Unifor fortfarande strider om ett första kollektivavtal vid YVR2 i Delta, B.C. Det är det enda fackligt anslutna Amazon-lagret i Kanada, med cirka 800 anställda, rapporterade The Regional.tradingview.com ## Hur poängsättningen fungerade Dokumenten beskriver Atlas som ett ramverk för arbetsrisk baserat på hundratals datapunkter. Amazon använde det för att utvärdera "nya arbetsplatsfrågor", "mål för fackföreningar" och "interna eller externa hot mot arbetsförhållanden", rapporterade The Globe. Varje anläggning rankades på en skala i fem nivåer. En andra poäng, från 100 till 900, uppskattade sannolikheten för att en anläggning skulle rösta för en fackförening, där lägre poäng innebar högre risk. YVR2 rankades som Tier 1, med en poäng på 169.theglobeandmail.com Amazon räknade aktiva underskrifter på fackliga kort, protester och strejker som händelser med "hög allvarlighetsgrad". YVR2 hade 52 sådana händelser och det närliggande YVR3-lagret hade 47, flest av alla Amazon-anläggningar. Tidigare rapporter om samma dokument från Computer Weekly visade att 16 anläggningar i USA, Kanada och Storbritannien rankades som Tier 1.computerweekly.com ## Motstridiga tolkningar Dokumenten är inte daterade. Justin Gniposky, chef för organisering på Unifor, uppskattade att de var från slutet av 2024 eller början av 2025. "Denna information bevisar bara det vi alltid har trott och det vi alltid har hört från arbetare: att Amazon ser facklig organisering som ett hot och en risk för sin verksamhet," sa han till The Globe.theglobeandmail.com Amazons talesperson Sam Stephenson avvisade idén om att Atlas är ett övervakningsverktyg. Han sa att det använder data om arbetarnas dagliga erfarenheter, såsom säkerhetsincidenter, ledarskapets tillgänglighet och genomförd utbildning. "Att tolka denna feedback kräver mänsklig granskning, inte automatiserat beslutsfattande," sa han. Han uppgav inte om Atlas fortfarande används i Kanada. Arbetsrättsadvokaten Menachem Freedman i Vancouver påpekade att personuppgiftslagen i B.C. kräver att arbetsgivare informerar anställda i förväg om vilken personlig information de samlar in och varför. ## En bitter strid om första avtalet B.C. Labour Relations Board certifierade fackföreningen vid YVR2 i juli 2025. Den 4 augusti 2026 beordrade de bindande skiljedom för ett första avtal, rapporterade ADR Journal. Amazon har överklagat beslutet, enligt The Globe. Unifor uppger att parterna lämnade in sina slutanföranden till skiljedomaren den 16 oktober, enligt uppdateringar till medlemmarna vid YVR2.warehouseworkersunite.ca+2 Amazon har också höjt sin genomsnittliga grundlön i Kanada med 1 dollar, till 26,27 dollar i timmen. Unifor kallade löneökningen ett tecken på att Amazon "kände pressen", rapporterade The Globe. Det läckta utbildningsmaterialet ger också chefer råd om hur de ska prata med anställda om fackföreningar utan att bryta mot arbetsrätten. Ett av råden är: "Du kan inte spionera, men håll dig till dina rutiner om de faktiskt är rutiner."theglobeandmail.com