ნობელის პრემიის ლაურეატები 200-ზე მეტ ექსპერტს შორის, რომლებიც ხელოვნური ინტელექტის პოლიტიკის გატარებას ითხოვენ

200-ზე მეტმა მკვლევარმა და ეკონომისტმა, მათ შორის 15 ნობელის პრემიის ლაურეატმა და OpenAI-ის, Anthropic-ისა და Google Alphabet Inc. ↗ 0.24%-ის მკვლევარებმა, ორშაბათს ხელი მოაწერეს ერთობლივ განცხადებას, რომლითაც მთავრობებს მოუწოდებენ, სასწრაფოდ მიაქციონ ყურადღება ხელოვნური ინტელექტის ეკონომიკურ შედეგებს. Reuters-ის ცნობით, ხელმომწერები აფრთხილებენ, რომ ხელოვნურმა ინტელექტმა შესაძლოა გამოიწვიოს უფრო დიდი ეკონომიკური ტრანსფორმაცია, ვიდრე ინდუსტრიულმა რევოლუციამ.reuters+1

განცხადებაში მოთხოვნილია ხელოვნური ინტელექტის ეკონომიკური გავლენის უფრო ღრმა კვლევა და პოლიტიკოსებს მოუწოდებენ, დაიწყონ იმ პოლიტიკისა და ინსტიტუტების შექმნა, რომლებიც საჭიროა ტექნოლოგიის სარგებლის ფართო განაწილების უზრუნველსაყოფად.reuters+1

სამუშაო ძალის ტრანსფორმაცია ტექნოლოგიების მიღმა

ეს მოწოდება მაშინ გაჟღერდა, როდესაც შრომის ბაზრის ახალი მონაცემები აჩვენებს, თუ რამდენად სწრაფად ცვლის ხელოვნური ინტელექტი სამუშაო ადგილებს ტრადიციული ტექნოლოგიური როლების მიღმა. Indeed-ის Hiring Lab-ის მიერ გასულ კვირას გამოქვეყნებული კვლევის თანახმად, შეერთებულ შტატებში სამუშაო ადგილების 63%, რომლებიც ხელოვნურ ინტელექტთან არის დაკავშირებული, სრულად სცილდება ტექნოლოგიურ სფეროს. ეს როლები მოიცავს გაყიდვებს, ადამიანურ რესურსებს, მომხმარებელთა მომსახურებას, იურიდიულ, ადმინისტრაციულ, პედაგოგიურ და კვალიფიციურ პროფესიებსაც კი.hiringlab

მაგალითებს შორისაა: ვაკანსიები „ხელოვნური ინტელექტის ავტონომიური სატვირთო მანქანის სატესტო მძღოლისთვის“, „ფიზიკური თერაპევტისთვის (ხელოვნური ინტელექტის დოკუმენტაცია)“ და „უძრავი ქონების აგენტისთვის – ხელოვნური ინტელექტის ლიდერების სისტემით“. ევროპაში მსგავსი სურათია: გერმანიაში არატექნოლოგიური ხელოვნური ინტელექტის როლები 59%-ს შეადგენს, ნიდერლანდებში 58%-ს, ხოლო საფრანგეთსა და დიდ ბრიტანეთში 54%-ს.hiringlab

აშშ-ში ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებული სამუშაო ადგილების კატეგორიების რაოდენობა 2022 წლის შემდეგ სამჯერ გაიზარდა და 2026 წლის დასაწყისისთვის 822 განსხვავებულ დასახელებას მიაღწია — ეს არის პლატფორმაზე გამოქვეყნებული ყოველი 12 ვაკანსიიდან დაახლოებით ერთი.hiringlab

ექსპერტთა კონსენსუსის ცვლილება

ეს ღია წერილი ასახავს უფრო ფართო ცვლილებას იმაში, თუ როგორ უყურებენ ეკონომისტები ხელოვნური ინტელექტის პოტენციალს შრომის ბაზარზე. როგორც New York Times-ი აპრილში იტყობინებოდა, ეკონომისტებმა, რომლებიც ადრე უარყოფდნენ ხელოვნური ინტელექტის საფრთხეს სამუშაო ადგილებისთვის, დაიწყეს თავიანთი შეხედულებების კორექტირება და აღიარებენ, რომ დისრუპცია შესაძლოა ახლოს იყოს, მაშინაც კი, თუ ფართომასშტაბიანი ჩანაცვლება ჯერ არ ასახულა აგრეგირებულ მონაცემებში. Reuters Breakingviews-ის ივლისის ანალიზში აღნიშნულია, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მონაცემთა უმეტესობა კვლავ აჩვენებს ეკონომიკის მასშტაბით სამუშაო ადგილების დაკარგვის შეზღუდულ მტკიცებულებებს, გავლენა ვლინდება „დავალებების გადანაწილებასა და ფირმის შიგნით პროდუქტიულობის ზრდაში“.nytimes+1

თებერვალში ფედერალური სარეზერვო სისტემის გამოსვლაში გაფრთხილება გაჟღერდა, რომ ხელოვნურმა ინტელექტმა „შესაძლოა ღრმად შეაფერხოს შრომის ბაზრები და ზიანი მიაყენოს ზოგიერთ მუშაკს“, განსაკუთრებით კარიერის დასაწყისში მყოფ პირებს მაღალი რისკის მქონე პროფესიებში. ამასობაში, Goldman Sachs-მა, The Goldman Sachs Group, Inc. ↘ 1.26%, ამ თვეში გამართა დისკუსია MIT-ის ნობელის პრემიის ლაურეატ დარონ აჯემოღლუსთან იმის შესახებ, გამოიწვევს თუ არა ხელოვნური ინტელექტი სამუშაო ადგილების დაკარგვის ტალღას.goldmansachs+1

განცხადების ხელმომწერები, როგორც ჩანს, მოუწოდებენ მთავრობებს, არ დაელოდონ ამ აგრეგირებულ მტკიცებულებებს მოქმედებამდე — პოზიცია, რომელიც მათ მონაცემებზე წინ აყენებს, მაგრამ შეესაბამება ხელოვნური ინტელექტის დანერგვის დაჩქარებულ ტემპს გლობალურ ეკონომიკაში.