Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

nytimes.com:fortune.com:fortune.com+1:Microsoft-ը բախվում է սեփական աշխատակիցների բացահայտ քննադատությանը իր AI ռազմավարության վերաբերյալ հենց այն ժամանակ, երբ մոտ 60,000 աշխատակից կշռադատում է ընկերության պատմության մեջ ամենամեծ կամավոր հեռանալու առաջարկը: "Մտահոգված Microsoft-ի աշխատողներ" անունով խումբը տարածել է բաց նամակ, որում ասվում է, որ "Microsoft-ում աշխատելը դարձել է անուրախ և ապամոտիվացնող", հայտնում է NewsBytes-ը: Միևնույն ժամանակ, հունիսյան հարցազրույցը, որում գործադիր տնօրեն Սատյա Նադելան պատկերացնում է միլիոնավոր AI գործակալների աշխատանքը ընկերությունում, վիրուսային է դարձել X հարթակում, ըստ Windows Latest-իwindowslatest.com+1:
Հոկտեմբերի 26-ին մարդկային ռեսուրսների գծով տնօրեն Էմի Քոուլմենը ներկայացրեց ժամանակով սահմանափակ կամավոր հեռանալու առաջարկը: Microsoft-ի պաշտոնական բլոգի համաձայն՝ այն վերաբերում է Կանադայում, Հնդկաստանում, Մեծ Բրիտանիայում և ԱՄՆ-ում 70-րդ և ցածր մակարդակի համապատասխան թիմերի աշխատակիցներին: Fortune-ի տվյալներով՝ այն ընդգրկում է ընկերության աշխատուժի մոտ 27%-ը: Աշխատակիցները մինչև դեկտեմբերի 9-ը ժամանակ ունեն որոշում կայացնելու, և նրանք, ովքեր կընդունեն առաջարկը, կհեռանան դեկտեմբերի 31-ին՝ ստանալով առնվազն ութ շաբաթվա բազային աշխատավարձ, հայտնում է The New York Times-ը: Dawn-ի տվյալներով՝ տվյալների կենտրոնի, վաճառքի և մարքեթինգի որոշ աշխատակիցներ բացառված են ծրագրիցdawn.com+3:
Ընկերությունը զանգվածային արտահոսք չի ակնկալում: "Մենք ակնկալում ենք 5%-ից պակաս մասնակցություն այն 60,000 աշխատակիցներից, որոնք իրավասու են ծրագրին", — ասել է խոսնակը Fortune-ին: Microsoft-ը չի հայտնել, թե արդյոք ծրագիրը ուղղակիորեն կապված է AI-ի հետ, նշել է CNBC-TV18-ըcnbctv18.com+1:
Նամակը սկսել է տարածվել նախքան հեռանալու առաջարկի հայտարարումը: Times-ի համաձայն՝ այն մեղադրում է Microsoft-ին AI-ն "ամեն գնով արագացված" տեմպերով առաջ մղելու մեջ և խնդրում է ընկերությանը դադարեցնել AI-ի օգտագործումը պարգևների կամ պատիժների հետ կապելը: Ստորագրողները նշում են, որ իրենց ստիպում են օգտագործել AI գործիքներ առանց պատշաճ վերապատրաստման և հաճախ լրացուցիչ ժամանակ են ծախսում թերի արդյունքները շտկելու վրա: Նրանք նաև ցանկանում են, որ Microsoft-ը վերահաստատի իր 2030 թվականի պարտավորությունները՝ լինել ածխածնային բացասական, ջրային դրական և զրոյական թափոններով, հայտնում է CNBC-TV18-ը: Tuko-ի տվյալներով՝ նամակը նաև մտահոգություն է հայտնում ԱՄՆ ներգաղթի և մաքսային վերահսկողության ծառայության և իսրայելական բանակի հետ կնքված պայմանագրերի վերաբերյալtuko.co.ke+2:
Վիրուսային տեսանյութը Ռիդ Հոֆմանի Possible փոդքաստի հունիսի 5-ի դրվագից է: Դրանում Նադելան հարց է տվել, թե ինչպիսին կլինի աշխատանքը, երբ "մենք ունենանք 200,000 աշխատակից և ունենանք, ասենք, 2 միլիոն գործակալ կամ 20 միլիոն գործակալ, բոլորը մեկ շղթայում", հայտնում է Windows Latest-ը: Նույն զրույցում նա մարտահրավեր է նետել AI-ի ոլորտի առաջնորդներին, որոնք տոնում են աշխատատեղերի կորուստը՝ հարցնելով. "Որո՞նք են նոր աշխատատեղերը: Որո՞նք են նոր աշխատատեղերի աշխատավարձերը, որոնց համար ես այժմ կարող եմ դիմել, վերապատրաստվել"windowslatest.com