Le comité d’entreprise affirme que VW prévoit un gel mondial des salaires jusqu’en 2030

Volkswagen a demandé aux responsables des ressources humaines du monde entier de prévoir "zéro augmentation jusqu'en 2030", ont déclaré lundi les représentants du personnel du constructeur automobile. Cela maintiendrait les salaires aux niveaux actuels négociés collectivement et stopperait toutes les augmentations pour les quelque 660 000 employés du groupe, selon Reuters via MarketScreener. IG Metall, le syndicat allemand de la métallurgie, a cité une note que le comité d'entreprise européen et mondial de VW a publiée à l'attention du personnel sur l'intranet de l'entreprise. La note confirme un rapport précédent du Süddeutsche Zeitung.heise.de+1

Le comité d'entreprise a précisé que cette instruction s'applique depuis début octobre. Il a également affirmé que cette décision rompt avec la pratique passée de VW, qui consistait à intégrer la compensation de l'inflation et une marge pour des augmentations négociées dans ses budgets de personnel. Si cette politique est maintenue, les travailleurs pourraient perdre environ 10% ou plus de leur pouvoir d'achat d'ici la fin de la décennie.heise.de

Bien plus que le salaire de base

Le Süddeutsche Zeitung a indiqué que des documents internes destinés à la haute direction internationale décrivent un "réalignement" de la négociation collective qui prend effet au quatrième trimestre. Le plan comprend également des réductions de la rémunération variable, des primes spéciales, des avantages sociaux et des suppressions d'emplois. Les directives permettraient aux conditions de varier selon la marque et la région, mais chaque unité est censée apporter une contribution "appropriée" aux objectifs d'économies.heise.de

Volkswagen n'a pas confirmé ces documents. "Nous ne commentons pas de telles spéculations", a déclaré un porte-parole de l'entreprise, ajoutant que les sujets de négociation devaient d'abord être discutés en interne lors des négociations.tageblatt.de

Les syndicats promettent de résister

Le comité d'entreprise a qualifié l'approche de la direction d'"absurde" et sa mise en œuvre de "plutôt irréaliste", affirmant qu'il s'attend à une forte résistance. "Chez Volkswagen, l'évolution des salaires se décide à la table des négociations, et non par décret depuis la salle du conseil", a déclaré un porte-parole d'IG Metall.timeslive.co.za

IG Metall réclame une augmentation de 5%. Les discussions sur le contrat interne de VW et l'accord sectoriel pour la métallurgie et l'électricité, qui couvre Audi, MAN et Porsche Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, devraient débuter fin novembre. Les deux parties se dirigent vers une confrontation alors que de nouvelles négociations salariales s'ouvrent en Allemagne.bloomberg.com+1

Une restructuration qui s'intensifie

Ce plan s'ajoute à un accord de 2024 qui gelait les augmentations pour environ 130 000 travailleurs de VW en Allemagne en échange d'une garantie d'emploi jusqu'en 2030. Début septembre, le conseil de surveillance a approuvé un plan visant à supprimer environ 50 000 emplois supplémentaires dans le monde. Cela s'ajoute aux 50 000 suppressions déjà convenues, et quatre usines allemandes font face à un avenir incertain. Fin septembre, VW a également annoncé que plusieurs conventions collectives internes prendraient fin le 31 décembre 2026.deutschlandfunk.de+1

Le comité d'entreprise a résumé sa position sans détour : "De tels vœux pieux de la part des employeurs de Wolfsburg ne peuvent devenir réalité".marketscreener.com