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bloombergcryptobriefingtheedgemalaysiaDeepSeek, la startup chinoise spécialisée dans l'IA connue pour produire des modèles compétitifs avec des ressources limitées, a activé mercredi des comptes officiels sur les réseaux sociaux et a publié des offres d'emploi pour une nouvelle équipe chargée de créer des agents de codage IA, marquant ainsi l'incursion la plus visible de l'entreprise sur le marché commercial de l'IA agentique.
L'entreprise basée à Hangzhou a créé un compte WeChat pour Tencent Holdings Limited pour sa "DeepSeek Harness Team", selon Bloomberg. Le compte appartient à une entité basée à Pékin que la base de données d'entreprises chinoises Qichacha identifie comme étant contrôlée par DeepSeek, et il a été vérifié par Tencent. L'entreprise recrute actuellement activement pour cette équipe, les offres d'emploi précisant qu'elle vise à transformer ses modèles en "produits agentiques de pointe".theedgemalaysia+1
Le terme "harness" fait référence à l'échafaudage logiciel qui entoure un grand modèle de langage, permettant aux agents IA de gérer des tâches plus complexes. L'effort remonte à mai, lorsque le chercheur principal de DeepSeek, Deli Chen, a annoncé la formation de l'équipe et son mandat de construire "Code Harness", la réponse de l'entreprise aux outils de codage autonomes qui dominent les flux de travail des développeurs.cryptobriefing+1
Les cibles concurrentielles de DeepSeek sont explicites : Claude Code d'Anthropic, GitHub Copilot de Microsoft Corporation et Codex d'OpenAI. Par ailleurs, l'entreprise a mis à jour son modèle phare V4 Pro avec des capacités agentiques améliorées tard mercredi, selon une annonce sur un canal WeChat officiel de l'entreprise.cryptobriefing+1
Cette décision intervient alors que les entreprises chinoises sont engagées dans une rivalité intense avec les développeurs américains pour construire des outils d'IA plus avancés et abordables. DeepSeek, fondée en juillet 2023 avec le soutien du fonds spéculatif High-Flyer, emploie entre 160 et 200 personnes, soit une fraction de ses concurrents occidentaux, et opère sous le coup de contrôles à l'exportation américains qui ont limité les ressources informatiques disponibles pour les entreprises chinoises d'IA.theedgemalaysia+1
La campagne de recrutement reflète une transformation plus large. En juin, DeepSeek a publié plus de 30 postes vacants avec l'objectif déclaré de doubler la taille de chaque équipe. Des publications antérieures tout au long de 2026 avaient signalé un intérêt pour les moteurs de recherche IA et l'infrastructure d'agents, mais l'équipe Harness représente le pari le plus clair de l'entreprise axé sur le produit. Même doublée, l'entreprise resterait bien en dessous de 500 employés, poursuivant l'opération légère qui a produit ses modèles DeepSeek-V3 et R1, qui ont attiré l'attention pour rivaliser avec les résultats d'équipes beaucoup plus grandes.cryptobriefing