„DeepSeek“ buria komandą, siekiančią mesti iššūkį „Anthropic“ „Claude Code“

Kinijos DI startuolis „DeepSeek“, žinomas dėl konkurencingų modelių kūrimo su ribotais ištekliais, trečiadienį aktyvavo oficialias socialinės žiniasklaidos paskyras ir paskelbė darbo skelbimus naujai komandai, kurios užduotis – kurti DI kodavimo agentus. Tai ryškiausias įmonės žingsnis į komercinę agentinio DI rinką.

„Harness“ komandos formavimas

„Bloomberg“ duomenimis, Hangdžou įsikūrusi įmonė sukūrė „WeChat“ paskyrą savo „DeepSeek Harness Team“. Paskyra priklauso Pekine įsikūrusiam subjektui, kurį Kinijos įmonių duomenų bazė „Qichacha“ identifikuoja kaip kontroliuojamą „DeepSeek“, ir ją patvirtino „Tencent Holdings Limited“. Įmonė aktyviai ieško darbuotojų į šią komandą, o darbo skelbimuose teigiama, kad siekiama paversti modelius „pažangiausiais agentiniais produktais“.theedgemalaysia+1

Terminas „harness“ reiškia programinės įrangos karkasą, apgaubiantį didelį kalbos modelį, leidžiantį DI agentams valdyti sudėtingesnes užduotis. Šios pastangos prasidėjo gegužę, kai vyresnysis „DeepSeek“ tyrėjas Deli Chenas paskelbė apie komandos suformavimą ir jos įgaliojimus kurti „Code Harness“ – įmonės atsaką į autonominius kodavimo įrankius, dominuojančius kūrėjų darbo procesuose.cryptobriefing+1

Konkurenciniai taikiniai ir V4 Pro atnaujinimas

„DeepSeek“ konkurenciniai taikiniai yra aiškūs: „Anthropic“ „Claude Code“, „Microsoft Corporation“ ↗ 0.52% „GitHub Copilot“ ir „OpenAI“ „Codex“. Atskirai įmonė trečiadienio vakarą atnaujino savo pagrindinį V4 Pro modelį, suteikdama jam geresnių agentinių galimybių, teigiama oficialiame įmonės „WeChat“ kanale paskelbtame pranešime.cryptobriefing+1

Šis žingsnis žengtas Kinijos įmonėms įsitraukus į aršią konkurenciją su JAV kūrėjais kuriant pažangesnius ir pigesnius DI įrankius. „DeepSeek“, įkurta 2023 m. liepą su rizikos draudimo fondo „High-Flyer“ parama, turi nuo 160 iki 200 darbuotojų – tai tik dalis Vakarų konkurentų pajėgų – ir veikia pagal JAV eksporto kontrolės taisykles, kurios riboja Kinijos DI įmonėms prieinamus skaičiavimo išteklius.theedgemalaysia+1

Nuo tyrimų laboratorijos iki produktų įmonės

Darbuotojų paieška atspindi platesnę transformaciją. Birželį „DeepSeek“ paskelbė daugiau nei 30 laisvų darbo vietų, siekdama padvigubinti kiekvienos komandos dydį. Ankstesni skelbimai 2026 m. rodė susidomėjimą DI paieškos sistemomis ir agentų infrastruktūra, tačiau „Harness“ komanda yra aiškiausias įmonės statymas už produktų kūrimą. Net ir padvigubinus darbuotojų skaičių, įmonė išliktų gerokai mažesnė nei 500 darbuotojų, tęsdama taupų veiklos modelį, kuris leido sukurti „DeepSeek-V3“ ir „R1“ modelius, sulaukusius dėmesio dėl gebėjimo konkuruoti su daug didesnių komandų rezultatais.cryptobriefing