Microsoft bietet 60 000 Mitarbeitern freiwillige Abfindungen an

Microsoft bot am Montag etwa 60 000 Mitarbeitern, rund ein Viertel der Belegschaft, freiwillige Abfindungen an, da das Unternehmen versucht, die Mitarbeiterzahl ohne eine weitere Entlassungswelle zu kontrollieren, berichtete die Seattle Times. Das freiwillige Abfindungsangebot gilt für Mitarbeiter auf interner Ebene 70 und darunter in teilnehmenden Teams in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien. Diese Grenze schließt laut einem von Business Insider veröffentlichten Memo der Personalchefin Amy Coleman auch leitende Führungskräfte ein.cnbc.com+1

"Das freiwillige Abfindungsangebot spiegelt einen wichtigen Teil unserer sich wandelnden Herangehensweise an Veränderungen wider: Wir schaffen mehr Flexibilität und, wo immer möglich, mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihr nächstes Kapitel zu gestalten", schrieb Coleman, wie CNBC zitiert.theverge.com

Wer ist anspruchsberechtigt und wie sind die Bedingungen

Nicht jede Gruppe nimmt teil. Ein Microsoft-Sprecher teilte Bloomberg mit, dass einige Mitarbeiter in den Bereichen Rechenzentren, Vertrieb und Marketing ausgeschlossen sind. Mit dem Plan vertraute Personen sagten The Verge, dass Mitarbeiter in den Bereichen Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, Finanzen und Personalwesen anspruchsberechtigt sind. Dem gleichen Bericht zufolge nehmen die Teams für Marketing, kommerzielles Geschäft, Quantentechnologie und Sicherheit nicht teil.theverge.com+1

Der Sprecher teilte Business Insider mit, dass die Bedingungen den standardmäßigen Abfindungen von Microsoft ähneln werden. In den USA beinhaltete die bei Entlassungen Anfang des Jahres angebotene Abfindung für die meisten Mitarbeiter mindestens 60 Tage Grundgehalt und bis zu 39 Wochen, abhängig von Dienstalter und Betriebszugehörigkeit. Die Mitarbeiter haben bis Anfang Dezember Zeit, sich zu entscheiden, und würden das Unternehmen zum Jahresende verlassen. Das Unternehmen erklärte, dass es derzeit keine Pläne für weitere Abfindungsangebote gebe.businessinsider.com

Aufbauend auf dem Rentenprogramm

Im April kündigte Microsoft sein erstes freiwilliges Rentenprogramm an, berichtete CNBC. Dieses Angebot war auf etwa 9 000 US-Mitarbeiter begrenzt, deren Alter plus Dienstjahre 70 oder mehr ergaben, merkte The Verge an. Etwa ein Drittel der Anspruchsberechtigten nahm das Angebot an, so die Seattle Times.seattletimes.com+2

KI-Ausgaben und Stellenabbau

Die Abfindungen erfolgen zu einer Zeit, in der Microsoft massiv in Rechenzentren investiert, um die Nachfrage nach künstlicher Intelligenz zu decken, einschließlich Cloud-Diensten für OpenAI und Anthropic. Diese Ausgaben haben die Finanzen des Unternehmens belastet, berichtete CNBC. Bloomberg bezeichnete den Plan als Teil einer Bemühung, Kosten zu senken und die Belegschaft für das KI-Zeitalter neu auszurichten.bloomberg.com+1

Microsoft entließ 2025 etwa 15 000 Mitarbeiter, berichtete die Seattle Times. Anfang des Jahres wurden weitere 4 800 Stellen gestrichen, hauptsächlich in den Bereichen Xbox und kommerzieller Vertrieb, und Xbox-Chefin Asha Sharma plant laut The Verge angeblich weitere Kürzungen.theverge.com+1

"Das freiwillige Abfindungsangebot ist neu für uns. Wir werden daraus lernen", schrieb Coleman in dem Memo.businessinsider.com