Microsoft kutter tusenvis av jobber innen salg, rådgivning og Xbox

Microsoft ↗ 2.38% forbereder seg på å kutte under 2,5 % av sin arbeidsstyrke på omtrent 220 000 ansatte i en ny runde med oppsigelser som forventes annonsert så tidlig som neste uke, ifølge en rapport fra Business Insider publisert på mandag.straitstimes+2

Kuttene vil påvirke tusenvis av roller på tvers av selskapets salgs-, rådgivnings- og Xbox-spilldivisjoner, fortalte personer med kjennskap til saken til Business Insider. Noen berørte ansatte vil få tilbud om nye stillinger umiddelbart, heter det i rapporten.africa.businessinsider

Et år med kontinuerlig trimming

De planlagte reduksjonene vil være mindre enn Microsofts oppsigelser i juli i fjor, da selskapet fjernet omtrent 9 000 stillinger – mindre enn 4 % av sin globale arbeidsstyrke – ved starten av regnskapsåret 2026. I april tilbød Microsoft frivillige sluttpakker til 8 750 USA-baserte ansatte under en «70-årsregelen»-formel knyttet til alder og ansiennitet, noe som markerte det første programmet av sitt slag i selskapets historie.cnbc+2

Xbox-spilldivisjonen har forberedt seg på kutt siden begynnelsen av juni, da Bloomberg rapporterte at den nye Xbox-sjefen Asha Sharma planla store oppsigelser som en del av en bredere organisatorisk overhaling. Den rapporten beskrev kuttene som en del av en «nullstilling» av spillvirksomheten etter Microsofts oppkjøp av Activision Blizzard for 68,7 milliarder dollar.reuters+2

Teknologigigantenes AI-skifte

Den siste runden passer inn i et mønster hos store teknologiselskaper med å redusere antall ansatte i kundevendte og operasjonelle roller, samtidig som de pøser titalls milliarder inn i infrastruktur for kunstig intelligens. Microsoft har jevnt og trutt kuttet roller de siste tre årene mens de omdirigerer utgifter mot AI. Tidligere i år annonserte Meta Platforms ↘ 0.31% oppsigelser og sluttpakker som kan påvirke tusenvis av deres egne ansatte av lignende årsaker.youtube+1

Microsofts regnskapsår avsluttes 30. juni, og kunngjøringer om oppsigelser har ofte sammenfalt med overganger i regnskapsåret i selskapet. Tidspunktet for neste ukes forventede kunngjøring ville plassere den ved starten av regnskapsåret 2027.