Microsoft skär ner tusentals jobb inom försäljning, konsultverksamhet och Xbox

Microsoft ↗ 1.14% förbereder sig på att skära ner under 2,5 % av sin arbetsstyrka på cirka 220 000 personer i en ny våg av uppsägningar som förväntas tillkännages så tidigt som nästa vecka, enligt en rapport från Business Insider publicerad på måndagen.straitstimes+2

Nedskärningarna kommer att påverka tusentals roller inom företagets försäljnings-, konsult- och Xbox-speldelar, berättade personer med insyn i frågan för Business Insider. Vissa berörda anställda kommer att erbjudas nya tjänster omedelbart, uppger rapporten.africa.businessinsider

Ett år av kontinuerlig trimning

De planerade minskningarna skulle vara mindre än Microsofts uppsägningar i juli förra året, då företaget eliminerade cirka 9 000 tjänster – mindre än 4 % av sin globala personalstyrka – vid starten av sitt räkenskapsår 2026. I april erbjöd Microsoft frivilliga avgångsvederlag till 8 750 USA-baserade anställda under en "70-årsregel"-formel kopplad till ålder och anställningstid, vilket markerade det första programmet av sitt slag i företagets historia.cnbc+2

Xbox-speldelen har förberett sig på nedskärningar sedan början av juni, då Bloomberg rapporterade att den nya Xbox-chefen Asha Sharma planerade stora uppsägningar som en del av en bredare organisatorisk översyn. Den rapporteringen beskrev nedskärningarna som en del av en "nollställning" av spelverksamheten efter Microsofts förvärv av Activision Blizzard för 68,7 miljarder dollar.reuters+2

Teknikjättarnas AI-skifte

Den senaste rundan passar in i ett mönster hos stora teknikföretag att minska antalet kundnära och operativa anställda samtidigt som de satsar tiotals miljarder på infrastruktur för artificiell intelligens. Microsoft har stadigt skurit ner roller under de senaste tre åren medan de omdirigerar utgifter mot AI. Tidigare i år meddelade Meta Platforms ↗ 3.38% uppsägningar och avgångsvederlag som kan påverka tusentals av deras egna anställda av liknande skäl.youtube+1

Microsofts räkenskapsår slutar den 30 juni, och tillkännagivanden om uppsägningar har ofta sammanfallit med övergångar i räkenskapsåret på företaget. Tidpunkten för nästa veckas förväntade tillkännagivande skulle placera det vid starten av räkenskapsåret 2027.