Visa ხელოვნური ინტელექტის დანერგვის ფონზე გლობალურად 2,600 თანამშრომელს ითხოვს

Visa ↗ 2.76% დაახლოებით 2,600 პოზიციას, ანუ გლობალური პერსონალის 7%-ს ამცირებს. მასშტაბური რესტრუქტურიზაცია კომპანიის ყველაზე მაღალი რანგის ტექნიკურ და ხელმძღვანელ პოზიციებსაც შეეხო, რადგან საგადახდო გიგანტი ხელოვნურ ინტელექტზე გადასვლას აჩქარებს.

მაღალი რანგის ხელმძღვანელებიც არ დაინდეს

31 ივლისს კალიფორნიის დასაქმების განვითარების დეპარტამენტში წარდგენილმა WARN-ის შეტყობინებამ გამოავლინა, რომ Visa-ს ფოსტერ-სითის კამპუსში 320 თანამშრომელი გათავისუფლდა, რაც ძალაში 1 ოქტომბრიდან შედის. დოკუმენტის მიხედვით, შემცირებები სხვადასხვა ბიზნეს-ფუნქციას მოიცავს, ხოლო შემცირებულთა შორის ექვსი ვიცე-პრეზიდენტი, 37 უფროსი დირექტორი და 16 მთავარი ინჟინერიისა და არქიტექტორის პოზიციაა. გათავისუფლება ასევე შეეხო ათობით უფროს პროგრამულ ინჟინერს, მკვლევარსა და სხვა ტექნიკურ სპეციალისტს.sfgate+1

ეს პოზიციები მაღალი ანაზღაურებით გამოირჩევა. SFGATE-ის ცნობით, სადაც LinkedIn-ის ვაკანსიებია ციტირებული, ფოსტერ-სითის ოფისში ვიცე-პრეზიდენტის პოზიციებზე ხელფასი 235,700-დან 458,000 დოლარამდე მერყეობდა, ბონუსების გარეშე.sfgate

შემცირებები ძლიერი ფინანსური შედეგების ფონზე მიმდინარეობს. Visa-მ მესამე ფისკალურ კვარტალში 11.6 მილიარდი დოლარის შემოსავალი დააფიქსირა, რაც გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 14%-ით მეტია, ხოლო წმინდა მოგებამ 5.6 მილიარდი დოლარი შეადგინა.sfchronicle

სერიოზული დარტყმა ოპერაციებზე ინდოეთში

რესტრუქტურიზაცია შეერთებული შტატების საზღვრებს გასცდა. Business Standard-მა 5 აგვისტოს გავრცელებულ ინფორმაციაში აღნიშნა, რომ Visa-ს ბენგალურუს ტექნოლოგიურ ცენტრში დაახლოებით 500 თანამშრომელი გაათავისუფლეს, რაც ინდოეთში არსებული 3,500-კაციანი პერსონალის 14%-ს შეადგენს. გათავისუფლებული პოზიციები ძირითადად პროდუქტებისა და ტექნოლოგიების გუნდებში იყო. ზოგიერთმა თანამშრომელმა გათავისუფლების შესახებ ელექტრონული წერილი 29 ივლისს, სამუშაო დღის დაწყებამდე, დილის 4-დან 5 საათამდე მიიღო.business-standard+1

რესტრუქტურიზაციას AI-ში ინვესტიციები განაპირობებს

გენერალურმა დირექტორმა რაიან მაკინერნიმ შემცირებები უფრო ფართო ტრანსფორმაციის ნაწილად შეაფასა. „მომავალი შესაძლებლობების გამოსაყენებლად და Visa-ს ამ ტრანსფორმაციის სათავეში უკეთ პოზიციონირებისთვის, ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ მუშაობის წესის განვითარება“, წერდა მაკინერნი შიდა მემორანდუმში, რომლის შესახებაც Bloomberg იუწყება. „AI ასევე ეხმარება ამ ევოლუციის დაჩქარებას და Visa-ში სამუშაოს შესრულების წესის ჩამოყალიბებას.“sfgate

WARN-ის შეტყობინების წარდგენიდან რამდენიმე დღეში Visa-მ გამოაცხადა 2.4 მილიარდი დოლარის ნაღდი ანგარიშსწორებით ისრაელის კომპანია BioCatch-ის შესყიდვის შესახებ, რომელიც ქცევით ბიომეტრიულ სიგნალებს თაღლითობის რეალურ დროში გამოსავლენად იყენებს.sfgate

Visa-ს ნაბიჯები ასახავს უფრო ფართო ტენდენციას ფინტექის სექტორში. Mastercard ↗ 2.50%-მა დაახლოებით 1,400 სამუშაო ადგილი შეამცირა, PayPal ↗ 0.93%-მა 4,800 გაათავისუფლა, Block ↗ 2.67%-მა 4,000 შეამცირა, ხოლო Intuit ↘ 0.37%-მა პერსონალი 3,000 ადამიანით შეამცირა: ყველა მათგანი მიზეზად AI-ით გამოწვეულ ეფექტიანობას ასახელებს. Block-ის გენერალურმა დირექტორმა ჯეკ დორსიმ თებერვალში გააფრთხილა ტექნოლოგიური სექტორის თანამშრომლები, რომ დამსაქმებლებისგან AI-სთვის ადგილის გამოთავისუფლებას უნდა ელოდონ.business-standard+1

Visa-ს ბოლო შემცირებებში ვიცე-პრეზიდენტებისა და ინჟინერიის ლიდერების ჩართვა მიუთითებს იმაზე, რომ AI-ით გამოწვეული რესტრუქტურიზაცია აღარ შემოიფარგლება საწყისი დონისა და დამხმარე ფუნქციებით: ის ცვლის კორპორაციული იერარქიის ზედა რგოლებს მთელ ფინანსური ტექნოლოგიების სექტორში.