Micron-ը Թայվանի աշխատակիցներին առաջարկում է մինչև 68 ամսվա աշխատավարձ գործադուլի սպառնալիքի ֆոնին

Micron Technology ↘ 4.90% ընկերությունը ուրբաթ օրը հայտարարել է, որ Թայվանի իր արտադրական աշխատակիցները 2026 ֆինանսական տարում կստանան 35-ից 68 ամսվա աշխատավարձին համարժեք պարգևատրում, ինչը ընկերության պատմության մեջ ամենամեծ վճարումն է, քանի որ ամերիկյան հիշողության չիպեր արտադրողը փորձում է հարթել աշխատանքային վեճը, որը կարող է խաթարել չիպերի համաշխարհային մատակարարումները:

Օպերատորները, տեխնիկները և հերթափոխային ինժեներները կստանան նվազագույնը 1,7 միլիոն թայվանական դոլարի (մոտ 53,800 դոլար) կանխիկ փոխհատուցում, իսկ մինչև 2025 թվականի օգոստոսի 29-ը աշխատանքի ընդունված Թայվանի աշխատակիցները կստանան նաև միանվագ 1 միլիոն թայվանական դոլարի կանխիկ բոնուս, հայտնում է Reuters-ը: Սկսնակ ինժեներների ընդհանուր պարգևատրումը կկազմի միջինը 3,4 միլիոն թայվանական դոլար, որից մոտ 2,9 միլիոնը՝ կանխիկ, իսկ մնացածը՝ բաժնետոմսերով: Micron-ի ավելի քան 60,000 աշխատակիցներ ամբողջ աշխարհում կստանան 2026 ֆինանսական տարվա պարգևատրումներ, հայտնել է ընկերությունը:focustaiwan+1

Ռեկորդային շահույթները հանգեցնում են ռեկորդային վճարումների

Փոխհատուցման փաթեթը հաջորդում է Micron-ի համար արտակարգ հաջող տարվան, որը հայտնել է ֆինանսական երրորդ եռամսյակի ռեկորդային՝ 41,46 միլիարդ դոլարի հասույթի և 28,24 միլիարդ դոլարի զուտ շահույթի մասին, ինչին նպաստել է արհեստական բանականության ծրագրերում օգտագործվող հիշողության չիպերի պահանջարկի աճը: Գլխավոր գործադիր տնօրեն Սանջայ Մեհրոտրան արդյունքներն անվանել է «ԱԻ դարաշրջանում հիշողության ռազմավարական արժեքի» արտացոլում:benzinga+1

Micron-ը նշել է, որ այս պարգևատրումները ցույց են տալիս հաջողությունը աշխատակիցների հետ կիսելու իր երկարաժամկետ հանձնառությունը: Տարեկան կատարողականի բոնուսի առավելագույն շեմը բարձրացվել է մինչև բազային թիրախի 500%-ը, որը լրացվում է բաժնետոմսերի լրացուցիչ հատկացումներով:trendforce

Գործադուլի սպառնալիքը պահպանվում է

Չնայած ռեկորդային փաթեթին, աշխատանքային վեճը մնում է չլուծված: Micron-ի Թայվանի շուրջ 15,000 աշխատակիցներից մոտ 10,000-ին ներկայացնող արհմիությունները հայտնել են, որ հարցված անդամների ավելի քան 80%-ը կողմ է արտահայտվել գործադուլին: Արհմիությունները պահանջել են, որ ապագա բոնուսները կապվեն գործառնական շահույթի 15%-ի հետ՝ որպես կողմնորոշիչ մատնանշելով հարավկորեական մրցակիցների շահույթի բաշխման համաձայնագրերը:benzinga+1

Samsung Electronics ընկերությունը մայիսին հազիվ խուսափեց 18-օրյա գործադուլից, որին մասնակցում էր մինչև 48,000 աշխատակից, այն բանից հետո, երբ համաձայնեց հատուկ բոնուսային ֆոնդ ձևավորել իր չիպերի ստորաբաժանման գործառնական շահույթի 10,5%-ի չափով: SK Hynix ↘ 5.20% ընկերությունը գնաց ավելի հեռուն՝ համաձայնելով աշխատակիցների հետ կիսել տարեկան գործառնական շահույթի 10%-ը:businesstimes+1

Micron-ը և Տաոյուանի նրա արհմիությունը չկարողացան համաձայնության գալ սեպտեմբերի 4-ին կայացած միջնորդական հանդիպման ժամանակ, իսկ երկրորդ փուլը նախատեսված է սեպտեմբերի 21-ին: Micron-ի տարեկան փոխհատուցման ճշգրտումները նախատեսված են հոկտեմբերի 1-ին, ուստի առաջիկա շաբաթները վճռորոշ կլինեն:trendforce

Մատակարարման շղթայի ռիսկերը

Թայվանը Micron-ի հիշողության չիպերի արտադրության ամենամեծ բազան է, որին բաժին է ընկնում ընդհանուր արտադրանքի մոտ 60%-ը, որն հիմնականում արտադրում է DRAM և բարձր թողունակությամբ հիշողության չիպեր: Ընկերությունը կղզում ներդրել է ավելի քան 1,6 տրիլիոն թայվանական դոլար (մոտ 50 միլիարդ դոլար): Ոլորտի աղբյուրները Թայվանի Կենտրոնական լրատվական գործակալությանը հայտնել են, որ հնարավոր գործադուլը կարող է ավելի սահմանափակել մատակարարումները և սրել առաջարկի ու պահանջարկի առկա անհավասարակշռությունը ԱԻ բումի պայմաններում:reuters+1