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x+1mlq+1tomshardware+1Samsung Electronics steht kurz davor, ein weiteres rekordverdächtiges Quartal zu melden – doch hinter dem triumphalen Gesamtergebnis vollzieht sich eine historische Kehrtwende im Smartphone-Geschäft.
Während sich das Unternehmen auf die Veröffentlichung der vorläufigen Ergebnisse für das zweite Quartal 2026 am Dienstag vorbereitet, schätzen koreanische Analysten, dass die Mobile Experience (MX)-Sparte einen operativen Verlust von etwa 1 Billion Won (rund 740 Millionen US-Dollar) verzeichnet hat. Dies ist das erste Mal in der Geschichte der Einheit, dass sie einen Quartalsverlust ausweist. Das Defizit steht im Kontrast zum erwarteten operativen Gewinn der Halbleitersparte von mehr als 80 Billionen Won im gleichen Zeitraum, was eine wachsende interne Kluft beim weltweit größten Smartphone-Hersteller unterstreicht.x
Die Ironie ist strukturell bedingt: Dieselben steigenden Preise für Speicherchips, die die Device Solutions (DS)-Sparte von Samsung zu beispiellosen Gewinnen treiben, drücken gleichzeitig die Margen der Mobilfunksparte. Die Vertragspreise für DRAM und NAND-Flash stiegen im zweiten Quartal gegenüber dem Vorquartal um 40 % bis 65 %, wobei die Kosten für Kernkomponenten nun über 40 % der gesamten Gerätekosten für Samsung-Telefone ausmachen. Selbst die starke Performance der Galaxy S26-Serie konnte den Kostendruck nicht ausgleichen.youtube+1
Samsungs Mobilfunkchef hatte die Führungskräfte bereits im April gewarnt, dass die MX-Einheit aufgrund steigender Speicherkosten und des intensiver werdenden Wettbewerbs auf dem Markt für KI-Geräte ihren ersten Jahresverlust überhaupt verzeichnen könnte. Diese Warnung scheint sich nun zu bewahrheiten.mlq+1
Die Kluft in der Performance zeigt sich am deutlichsten bei der Vergütung. Berichten vom späten Jahr 2025 zufolge sollen die Mitarbeiter der DS-Sparte leistungsabhängige Boni in Höhe von nahezu 100 % ihres Jahresgehalts erhalten, während der OPI (allgemeiner Leistungsanreiz) der MX-Sparte bei etwa 45 % bis 50 % liegt. Ein im Mai ratifiziertes wegweisendes Arbeitsabkommen wird 10,5 % des operativen Gewinns der Halbleitersparte – geschätzte 40 Billionen Won (26,6 Milliarden US-Dollar) – in aktienbasierte Boni für die 78.000 Chip-Mitarbeiter fließen lassen, was einer durchschnittlichen Auszahlung von etwa 340.000 US-Dollar pro Mitarbeiter entspricht.wccftech+3
Unterdessen wird für Samsung Electronics insgesamt ein operativer Gewinn für das zweite Quartal von etwa 85 bis 86 Billionen Won erwartet, was laut Reuters und einer LSEG SmartEstimate auf Basis von 30 Analystenprognosen eine 18-fache Steigerung gegenüber dem Vorjahresquartal und den dritten Rekord in Folge darstellt. Von den 57,2 Billionen Won Gewinn im ersten Quartal steuerte das Chipgeschäft 94 % bei.kucoin+1
Die Divergenz wirft Fragen zur Konglomeratsstruktur von Samsung auf. Sanford Jacoby von der UCLA hat öffentlich empfohlen, die DS-Sparte auszugliedern, und argumentiert, dass der Bonusstreit grundlegende Spannungen offengelegt habe. Für die Mobilfunksparte hängt der weitere Weg wahrscheinlich davon ab, ob sich die Speicherpreise stabilisieren – Samsung strebt bereits eine weitere Erhöhung der DRAM-Vertragspreise um 20 % für das dritte Quartal an – oder ob das Smartphone-Geschäft neue Einnahmequellen finden kann, um den Kostenschock aufzufangen.luskin.ucla+1