Samsung-ի բջջային ստորաբաժանումը գրանցում է երբևէ եղած առաջին վնասը՝ չիպերի ռեկորդային շահույթի ֆոնին

Samsung Electronics-ը պատրաստվում է հայտնել ևս մեկ ռեկորդային եռամսյակի մասին, սակայն այս հաղթանակի հետևում սմարթֆոնների բիզնեսում պատմական շրջադարձ է տեղի ունենում:

Քանի որ ընկերությունը պատրաստվում է երեքշաբթի օրը հրապարակել 2026 թվականի երկրորդ եռամսյակի իր նախնական արդյունքները, կորեացի վերլուծաբանները գնահատում են, որ Mobile Experience (MX) ստորաբաժանումը գրանցել է մոտ 1 տրիլիոն վոնի (մոտ 740 միլիոն ԱՄՆ դոլար) գործառնական վնաս, ինչը ստորաբաժանման պատմության մեջ առաջին անգամն է, երբ այն գրանցում է եռամսյակային վնաս: Այս դեֆիցիտը հակադրվում է կիսահաղորդչային ստորաբաժանման՝ նույն ժամանակահատվածի համար ակնկալվող ավելի քան 80 տրիլիոն վոն գործառնական շահույթին, ինչը ընդգծում է աշխարհի խոշորագույն սմարթֆոն արտադրողի ներսում խորացող պառակտումը:x

Հիշողության բումը սնուցում է պառակտումը

Իրոնիան կառուցվածքային է. հիշողության չիպերի գների աճը, որը Samsung-ի Device Solutions (DS) ստորաբաժանմանը մղում է աննախադեպ շահույթի, միաժամանակ ճնշում է բջջային ստորաբաժանման մարժաները: DRAM և NAND ֆլեշ հիշողության պայմանագրային գները երկրորդ եռամսյակում նախորդ եռամսյակի համեմատ աճել են 40%-ից 65%-ով, ընդ որում՝ հիմնական բաղադրիչների արժեքը այժմ գերազանցում է Samsung-ի հեռախոսների ընդհանուր արժեքի 40%-ը: Նույնիսկ Galaxy S26 շարքի ուժեղ ցուցանիշները չկարողացան փոխհատուցել ծախսերի ճնշումը:youtube+1

Samsung-ի բջջային ստորաբաժանման ղեկավարը դեռ ապրիլին զգուշացրել էր ղեկավարությանը, որ MX ստորաբաժանումը կարող է 2026 թվականին գրանցել իր առաջին տարեկան վնասը՝ հիշողության ծախսերի աճի և AI-դարաշրջանի սարքերի շուկայում ուժեղացող մրցակցության պատճառով: Այդ նախազգուշացումն այժմ իրականություն է դառնում:mlq+1

Երկու ստորաբաժանումների պատմությունը

Կատարողականի տարբերությունը առավել տեսանելի է փոխհատուցման մեջ: 2025 թվականի վերջին ստացված տեղեկությունների համաձայն՝ DS ստորաբաժանման աշխատակիցները պետք է ստանան տարեկան աշխատավարձի գրեթե 100%-ի չափով կատարողական բոնուսներ, մինչդեռ MX ստորաբաժանման OPI-ն (ընդհանուր կատարողականի խթանում) կազմում է մոտ 45%-ից 50%: Մայիսին վավերացված աշխատանքային համաձայնագիրը կիսահաղորդչային ստորաբաժանման գործառնական շահույթի 10,5%-ը՝ մոտ 40 տրիլիոն վոն (26,6 միլիարդ ԱՄՆ դոլար), կուղղի բաժնետոմսերի վրա հիմնված բոնուսների՝ իր 78,000 չիպերի աշխատողների համար, ինչը նշանակում է միջինը մոտ 340,000 ԱՄՆ դոլարի վճարում յուրաքանչյուր աշխատակցին:wccftech+3

Միևնույն ժամանակ, Samsung Electronics-ի ընդհանուր գործառնական շահույթը երկրորդ եռամսյակում ակնկալվում է մոտ 85-ից 86 տրիլիոն վոն, ինչը 18 անգամ ավելի է նախորդ տարվա նույն եռամսյակի համեմատ և երրորդ անընդմեջ ռեկորդային ցուցանիշն է՝ ըստ Reuters-ի և 30 վերլուծաբանների կանխատեսումների վրա հիմնված LSEG SmartEstimate-ի: Առաջին եռամսյակի 57,2 տրիլիոն վոն շահույթից չիպերի բիզնեսը կազմել է 94%-ը:kucoin+1

Ի՞նչ է լինելու հետո

Այս տարբերությունը հարցեր է առաջացնում Samsung-ի կոնգլոմերատի կառուցվածքի վերաբերյալ: UCLA-ի Սանֆորդ Ջեյքոբին հրապարակայնորեն առաջարկել է առանձնացնել DS ստորաբաժանումը՝ պնդելով, որ բոնուսների շուրջ վեճը բացահայտել է հիմնարար լարվածություն: Բջջային ստորաբաժանման համար առաջընթացի ուղին, հավանաբար, կախված է նրանից, թե արդյոք հիշողության գները կկայունանան (Samsung-ն արդեն ձգտում է երրորդ եռամսյակի համար DRAM-ի պայմանագրային գների ևս 20% աճի), թե արդյոք սմարթֆոնների բիզնեսը կարող է գտնել եկամտի նոր աղբյուրներ՝ ծախսերի ցնցումը կլանելու համար:luskin.ucla+1