DeepSeek-მა Anthropic-ის Claude Code-თან დასაპირისპირებლად ახალი გუნდი შექმნა

DeepSeek, ჩინური AI სტარტაპი, რომელიც ცნობილია შეზღუდული რესურსებით კონკურენტუნარიანი მოდელების შექმნით, ოთხშაბათს გააქტიურდა სოციალურ ქსელებში და გამოაქვეყნა ვაკანსიები ახალი გუნდისთვის, რომელსაც AI კოდირების აგენტების შექმნა ევალება. ეს კომპანიის ყველაზე თვალსაჩინო ნაბიჯია კომერციული აგენტური AI-ის ბაზარზე.

Harness Team-ის ფორმირება

Bloomberg-ის ცნობით, ჰანჯოუში დაფუძნებულმა კომპანიამ შექმნა WeChat ანგარიში Tencent Holdings Limited-ის პლატფორმაზე თავისი "DeepSeek Harness Team"-ისთვის. ანგარიში ეკუთვნის პეკინში დაფუძნებულ სუბიექტს, რომელიც ჩინური კორპორატიული მონაცემთა ბაზის, Qichacha-ს მიხედვით, DeepSeek-ის კონტროლის ქვეშაა და ვერიფიცირებულია Tencent-ის მიერ. კომპანია აქტიურად ეძებს კადრებს და აცხადებს, რომ მიზნად ისახავს თავისი მოდელების "მოწინავე აგენტურ პროდუქტებად" გარდაქმნას.theedgemalaysia+1

ტერმინი "harness" აღნიშნავს პროგრამულ ჩარჩოს, რომელიც აკრავს დიდ ენობრივ მოდელს და AI აგენტებს საშუალებას აძლევს მართონ უფრო რთული დავალებები. ეს მცდელობა მაისში დაიწყო, როდესაც DeepSeek-ის უფროსმა მკვლევარმა დელი ჩენმა გამოაცხადა გუნდის შექმნა და მისი მანდატი "Code Harness"-ის ასაშენებლად, რაც კომპანიის პასუხია დეველოპერების სამუშაო პროცესებში გაბატონებულ ავტონომიურ კოდირების ინსტრუმენტებზე.cryptobriefing+1

კონკურენტული მიზნები და V4 Pro-ს განახლება

DeepSeek-ის კონკურენტული მიზნები მკაფიოა: Anthropic-ის Claude Code, Microsoft Corporation-ის ↘ 0.30% GitHub Copilot და OpenAI-ის Codex. პარალელურად, კომპანიამ ოთხშაბათს გვიან განაახლა თავისი ფლაგმანი V4 Pro მოდელი გაუმჯობესებული აგენტური შესაძლებლობებით, ნათქვამია კომპანიის ოფიციალურ WeChat არხზე.cryptobriefing+1

ეს ნაბიჯი გადაიდგა მაშინ, როდესაც ჩინური ფირმები ჩართულნი არიან მწვავე მეტოქეობაში აშშ-ს დეველოპერებთან უფრო მოწინავე და ხელმისაწვდომი AI ინსტრუმენტების შესაქმნელად. DeepSeek, რომელიც დაარსდა 2023 წლის ივლისში High-Flyer-ის ჰეჯ-ფონდის მხარდაჭერით, ასაქმებს 160-დან 200-მდე ადამიანს, რაც მისი დასავლელი კონკურენტების პერსონალის მხოლოდ მცირე ნაწილია და მუშაობს აშშ-ს საექსპორტო კონტროლის პირობებში, რაც ზღუდავს ჩინური AI კომპანიებისთვის ხელმისაწვდომ გამოთვლით რესურსებს.theedgemalaysia+1

კვლევითი ლაბორატორიიდან პროდუქტზე ორიენტირებულ კომპანიამდე

კადრების აყვანის ეს ტალღა უფრო ფართო ტრანსფორმაციაზე მიუთითებს. ივნისში DeepSeek-მა გამოაქვეყნა 30-ზე მეტი ვაკანსია იმ მიზნით, რომ გაეორმაგებინა თითოეული გუნდის ზომა. 2026 წლის განმავლობაში ადრე გამოქვეყნებული ვაკანსიები მიუთითებდა ინტერესზე AI საძიებო სისტემებისა და აგენტური ინფრასტრუქტურის მიმართ, მაგრამ Harness გუნდი კომპანიის ყველაზე მკაფიო პროდუქტზე ორიენტირებული ფსონია. გაორმაგების შემთხვევაშიც კი, კომპანია 500 თანამშრომელზე ნაკლები დარჩება, რაც აგრძელებს იმ მცირერიცხოვან ოპერაციულ მოდელს, რომელმაც შექმნა DeepSeek-V3 და R1 მოდელები, რომლებმაც ყურადღება მიიპყრეს გაცილებით დიდი გუნდების შედეგებთან კონკურენციით.cryptobriefing