Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

nytimes.com.fortune.com.fortune.com+1.Microsoft საკუთარი თანამშრომლების მხრიდან მწვავე კრიტიკას აწყდება ხელოვნური ინტელექტის სტრატეგიის გამო, სწორედ იმ დროს, როცა დაახლოებით 60,000 თანამშრომელი კომპანიის ისტორიაში ყველაზე მასშტაბურ ნებაყოფლობითი წასვლის შეთავაზებას განიხილავს. ჯგუფმა, რომელიც საკუთარ თავს "შეშფოთებულ Microsoft-ის მუშაკებს" უწოდებს, გაავრცელა ღია წერილი, სადაც ნათქვამია, რომ "Microsoft-ში მუშაობა უხალისო და დემორალიზებული გახდა", იუწყება NewsBytes. ამასობაში, ივნისის ინტერვიუ, რომელშიც აღმასრულებელი დირექტორი სატია ნადელა კომპანიაში მილიონობით ხელოვნური ინტელექტის აგენტის მუშაობას წარმოიდგენს, Windows Latest-ის ცნობით, X-ზე ვირუსულად ვრცელდება.windowslatest.com+1
26 ოქტომბერს, ადამიანური რესურსების დირექტორმა ემი კოულმენმა წარადგინა დროში შეზღუდული ნებაყოფლობითი წასვლის შეთავაზება. ოფიციალური Microsoft-ის ბლოგის თანახმად, ის მოიცავს კანადაში, ინდოეთში, დიდ ბრიტანეთსა და აშშ-ში მომუშავე შესაბამისი გუნდების თანამშრომლებს 70-ე და ქვედა დონეზე. Fortune-ის ცნობით, ეს ჯგუფი კომპანიის პერსონალის დაახლოებით 27%-ს შეადგენს. თანამშრომლებს გადაწყვეტილების მისაღებად 9 დეკემბრამდე აქვთ დრო, ხოლო ვინც დათანხმდება, კომპანიას 31 დეკემბერს დატოვებს და მიიღებს მინიმუმ რვა კვირის საბაზისო ხელფასს, იუწყება The New York Times. Dawn-ის ცნობით, მონაცემთა ცენტრის, გაყიდვებისა და მარკეტინგის ზოგიერთი თანამშრომელი პროგრამაში ვერ მონაწილეობს.dawn.com+3
კომპანია მასობრივ გადინებას არ ელოდება. "ჩვენ ველოდებით 5%-ზე ნაკლებ აქტივობას იმ 60,000 თანამშრომლიდან, რომლებიც პროგრამისთვის შესაბამისნი არიან", განუცხადა სპიკერმა Fortune-ს. Microsoft-ს არ დაუდასტურებია, არის თუ არა პროგრამა პირდაპირ კავშირში ხელოვნურ ინტელექტთან, აღნიშნა CNBC-TV18-მა.cnbctv18.com+1
წერილი გავრცელება ჯერ კიდევ წასვლის შეთავაზების გამოცხადებამდე დაიწყო. Times-ის თანახმად, ის ადანაშაულებს Microsoft-ს ხელოვნური ინტელექტის "ნებისმიერ ფასად დანერგვის" ეთოსში და მოუწოდებს კომპანიას, შეწყვიტოს ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების დაკავშირება ჯილდოებთან ან სასჯელებთან. ხელმომწერები აცხადებენ, რომ მათ აიძულებენ გამოიყენონ ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტები სათანადო ტრენინგის გარეშე და ხშირად დამატებით დროს ხარჯავენ ხარვეზიანი შედეგების გამოსწორებაზე. მათ ასევე სურთ, რომ Microsoft-მა დაადასტუროს თავისი 2030 წლის ვალდებულებები ნახშირბადის ნეგატიურობის, წყლის პოზიტიურობისა და ნულოვანი ნარჩენების შესახებ, იუწყება CNBC-TV18. Tuko-ს ცნობით, წერილი ასევე გამოხატავს შეშფოთებას აშშ-ის საიმიგრაციო და საბაჟო კონტროლის სამსახურთან და ისრაელის სამხედროებთან გაფორმებულ კონტრაქტებთან დაკავშირებით.tuko.co.ke+2
ვირუსული ვიდეო რიდ ჰოფმანის პოდკასტ Possible-ის 5 ივნისის ეპიზოდიდანაა. მასში ნადელამ დასვა კითხვა, თუ როგორი იქნება მუშაობა, როდესაც "ჩვენ გვყავს 200,000 თანამშრომელი და გვყავს, ვთქვათ, 2 მილიონი აგენტი ან 20 მილიონი აგენტი, ყველა ერთ ციკლში", იუწყება Windows Latest. იმავე საუბარში მან გამოწვევა დაუყენა ხელოვნური ინტელექტის ლიდერებს, რომლებიც სამუშაო ადგილების დაკარგვას ზეიმობენ და იკითხა: "რა არის ახალი სამუშაოები? რა არის ახალი სამუშაოების ხელფასები, რომლებზეც ახლა შემიძლია განაცხადის გაკეთება და გადამზადება?"windowslatest.com