Apple fixe la rémunération du nouveau PDG John Ternus à 58 millions de dollars

Apple ↗ 0.93% a dévoilé mardi, premier jour de la transition de direction prévue de longue date, les packages de rémunération de son nouveau directeur général et de son dirigeant sortant. Le nouveau PDG, John Ternus, recevra une rémunération cible d'environ 58 millions de dollars pour l'exercice 2027, tandis que Tim Cook, désormais président exécutif, gagnera environ 47 millions de dollars, une baisse marquée par rapport aux 74,3 millions de dollars perçus en 2025.

Ternus prend les commandes

Les détails figurent dans un document déposé mardi après-midi auprès de la Securities and Exchange Commission, alors que Ternus prenait officiellement ses fonctions de PDG après avoir été vice-président senior de l'ingénierie matérielle d'Apple. Sa rémunération pour l'exercice 2027 comprend un salaire de base de 3 millions de dollars et une attribution annuelle d'actions d'une valeur cible de 55 millions de dollars. Un quart des unités d'actions restreintes est basé sur le temps et sera acquis semestriellement sur quatre ans, tandis que les 75 % restants seront acquis en fonction du rendement total pour les actionnaires d'Apple par rapport aux autres entreprises du S&P 500. Pour l'exercice 2026, Apple a également accordé à Ternus une attribution d'actions restreintes au prorata d'une valeur cible de 2,5 millions de dollars.macrumors+2

La rémunération précédente de Ternus en tant que vice-président senior n'avait pas été rendue publique, ce qui constitue le premier aperçu de son salaire en tant que haut dirigeant d'Apple.macrumors

Le nouveau chapitre de Cook

Le passage de Cook au poste de président exécutif s'accompagne d'un rôle réduit et d'une rémunération en baisse. Son nouveau salaire de base est de 2 millions de dollars, contre 3 millions auparavant, et il recevra une attribution d'actions d'une valeur cible de 45 millions de dollars pour l'exercice 2027. La moitié de la dotation de Cook sera constituée d'actions restreintes basées sur le temps, acquises sur quatre ans, l'autre moitié étant liée à la performance boursière d'Apple. Si Cook prend sa retraite à la date du premier anniversaire de l'attribution ou après, ses actions seront toujours acquises, bien qu'il ne recevra les titres qu'aux dates initialement prévues.bloomberg+1

Une transition de longue haleine

Apple a annoncé le plan de succession en avril, déposant un formulaire 8-K auprès de la SEC révélant que Cook quitterait ses fonctions le 1er septembre 2026 et que Ternus deviendrait PDG et rejoindrait le conseil d'administration. Cette transition clôt un chapitre de 15 ans de mandat de Cook à la tête de l'entreprise publique la plus valorisée au monde, période durant laquelle la rémunération des dirigeants a fait l'objet d'un examen récurrent de la part des actionnaires. L'objectif de 58 millions de dollars de Ternus, bien qu'inférieur aux gains de la dernière année complète de Cook, le place fermement parmi les dirigeants les mieux payés des entreprises américaines.Stock Titan