BM raporu: Genç işsizliği dünya genelinde yeniden yükselişte

Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından Salı günü yayınlanan bir rapora göre, COVID-19 pandemisinin ardından gençlerin istihdamındaki toparlanma duraksadı; genç işsizliği artarken yapay zeka zaten zorlu olan iş piyasasına yeni bir belirsizlik katıyor.

ILO'nun Gençler İçin Küresel İstihdam Eğilimleri 2026 raporu, genç işsizlik oranının 2024'teki yüzde 12.3 seviyesinden 2025'te yüzde 12.4'e yükseldiğini ve 15-24 yaş arası yaklaşık 67 milyon kişiyi işsiz bıraktığını ortaya koydu. Eğitimde, istihdamda veya öğretimde olmayan gençlerin oranı (NEET oranı) da hafif bir artışla yüzde 20'ye ulaştı ve dünya çapında 257 milyondan fazla genci etkiledi.news.un+3

ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, "İyi bir iş bulamayan bir nesil, geleceğini güvenle inşa edemez" dedi. "Gençler kaliteli istihdamdan mahrum kaldığında, ülkeler yetenek, üretkenlik ve sosyal uyum kaybeder."news.un

En Çok Yüksek Gelirli Ülkeler Etkilendi

Genç işsizliğindeki en sert artışlardan bazıları yüksek gelirli ülkelerde kaydedildi. Kuzey Amerika'da genç işsizlik oranı 2023'teki yüzde 8.3 seviyesinden 2025'te yüzde 9.8'e tırmanırken, Kuzey, Güney ve Batı Avrupa toplamda yüzde 15'lik bir oran bildirdi. Arap Devletleri ve Kuzey Afrika, sırasıyla yüzde 26.2 ve yüzde 22.6 ile dünyanın en yüksek genç işsizlik oranlarını kaydetmeye devam etti.firstpost+2

Genel olarak, 2023 ile 2025 yılları arasında dünya genelindeki 11 alt bölgenin sekizinde genç işsizliği kötüleşti veya sabit kaldı; 105 ülkede oranlar artarken, sadece 58 ülkede düşüş yaşandı.news.un

ILO'nun istihdam analizi ve ekonomik politika birimi başkanı Sara Elder, bir basın toplantısında genç işsizlik oranı ile NEET oranının "birlikte yükseldiğinde, kırmızı bayrağı kaldırıyoruz" dedi.japantimes

Yapay Zeka Giriş Seviyesindeki İşler Üzerinde Yeni Bir Baskı Oluşturuyor

Raporda, yapay zekanın hızla yayılması genç çalışanlar için yeni bir risk olarak tanımlandı. ILO, 15-29 yaş arası kişilerin elindeki işlerin yüzde 6.1'inin yapay zeka kaynaklı değişimlere oldukça açık mesleklerde olduğunu tahmin ediyor; bunlar ağırlıklı olarak geleneksel olarak iş gücüne giriş noktası görevi gören büro ve idari rollerdir.firstpost+1

ILO'nun istihdam, beceriler ve sürdürülebilir işletmeler departmanı direktörü Sukti Dasgupta, yapay zeka ile artan genç işsizliği arasında doğrudan bir nedensellik kurmak için henüz çok erken olduğunu ancak "tesadüfün oldukça gerçek olduğunu" kabul ederek daha fazla araştırma yapılması çağrısında bulundu.straitstimes+1

ILO, genç işsizlik oranının 2026 ve 2027 yıllarında yüzde 12.3 seviyesinde sabit kalacağını öngörüyor. Kurum, kaliteli eğitime yatırım yapılmasını, istihdam hizmetlerinin güçlendirilmesini, sosyal korumanın genişletilmesini ve yapay zeka yönetişiminde insan merkezli bir yaklaşımın benimsenmesini önerdi.news.un+1