Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

bloomberg.com.sec.gov+1.wired.com+1.Η ξαφνική παραίτηση του Jensen Huang έχει κλονίσει το εργατικό δυναμικό της Nvidia. Οι υπάλληλοι της εταιρείας φημίζονται για την αφοσίωσή τους και ελάχιστοι περίμεναν την αποχώρηση του συνιδρυτή. Ο Patrick Moorhead, διευθύνων σύμβουλος και επικεφαλής αναλυτής της Moor Insights and Strategy, δήλωσε στο Bloomberg ότι η Nvidia ενδέχεται να έρθει αντιμέτωπη με μήνες αποχωρήσεων προσωπικού όσο συνεχίζεται η αβεβαιότητα σχετικά με την αναζήτηση νέου CEO.bloomberg.com
Η Nvidia ανακοίνωσε την Πέμπτη 12 Νοεμβρίου ότι ο Huang παραιτήθηκε από τις θέσεις του προέδρου, διευθύνοντος συμβούλου και μέλους του διοικητικού συμβουλίου, με άμεση ισχύ. Η οικονομική διευθύντρια Colette Kress θα εκτελεί χρέη προσωρινού CEO, ενώ το διοικητικό συμβούλιο θα εξετάσει εσωτερικούς και εξωτερικούς υποψηφίους για τη μόνιμη θέση, σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας. Η Nvidia διόρισε επίσης τον Harvey Jones, πρώην CEO της Synopsys , ως τον πρώτο πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου στην ιστορία της, όπως μετέδωσε το Reuters.sec.gov+1
Οι απλοί υπάλληλοι συνέχισαν αρχικά να εργάζονται κανονικά όταν εμφανίστηκαν οι αναφορές για την εξωσυζυγική σχέση του Huang νωρίτερα αυτή την εβδομάδα. Εμπιστεύονταν το διοικητικό συμβούλιο για τη διεξαγωγή έρευνας, αλλά λίγοι πίστευαν ότι ο Huang θα αποχωρούσε πραγματικά, σύμφωνα με νυν και πρώην εργαζομένους που μίλησαν στο WIRED. Οι εργαζόμενοι περιγράφουν την κουλτούρα αφοσίωσης της εταιρείας ως κάτι που «κυλάει στο αίμα τους», ενώ το ποσοστό αποχωρήσεων στη Nvidia είναι από τα χαμηλότερα στον κλάδο της τεχνολογίας. «Μέσα σε μόλις τρεις ημέρες περάσαμε από το να νιώθουμε υπερήρωες στο να μείνουμε εκτεθειμένοι, και κανείς δεν ξέρει ακριβώς πώς να το διαχειριστεί», δήλωσε ένας υπάλληλος στο μέσο.wired.com
Η ετήσια έκθεση της Nvidia για το οικονομικό έτος 2025 κατέγραψε ποσοστό αποχωρήσεων μόλις 2,5%, και η εταιρεία αναφέρει ότι τα προγράμματα αποδοχών σε μετοχές έχουν σχεδιαστεί για να διατηρούν τους υπαλλήλους μέσω της σταδιακής κατοχύρωσης δικαιωμάτων, σημείωσε το Firstpost. Αυτές οι «χρυσές χειροπέδες» ίσως έχουν πλέον μικρότερη σημασία. Πολλοί υπάλληλοι με μακρά θητεία έχουν ήδη συγκεντρώσει μεγάλες περιουσίες, και ένα μεγάλο μέρος αυτού του πλούτου είναι συνδεδεμένο με μια τιμή μετοχής που έχει υποχωρήσει πάνω από 30% από το υψηλό των αρχών Οκτωβρίου, σύμφωνα με την ίδια αναφορά.firstpost.com
Ο Huang παραιτήθηκε μετά από έρευνα σχετικά με αναφορές ότι διατηρούσε σχέση με μια γυναίκα που οι αμερικανικές υπηρεσίες πληροφοριών θεωρούν ότι κατασκόπευε για λογαριασμό της Κίνας, καθώς και με μια άλλη στέλεχος που υπαγόταν σε αυτόν, ανέφεραν οι New York Times. Η εταιρεία δεν έδωσε κανέναν λόγο για την αποχώρησή του, ανέφερε το AFP. Η Κίνα χαρακτήρισε τους ισχυρισμούς περί κατασκοπείας «αβάσιμες εικασίες», σύμφωνα με το Συμβούλιο Εξωτερικών Σχέσεων. Αμερικανοί νομοθέτες δήλωσαν ότι ο Huang συμφώνησε να καταθέσει ενώπιον του Κογκρέσου, μετέδωσε το BBC.afp.com+3
Οι μετοχές της Nvidia υποχώρησαν πάνω από 12% κατά τις πρώτες συναλλαγές της Πέμπτης, ανέφερε το Reuters.reuters.com
Εντός της εταιρείας, οι συναντήσεις και τα έργα προχωρούν με «ό,τι έχει απομείνει από το όραμα του Huang», ενώ η Nvidia αναμένεται να ανακοινώσει τα τριμηνιαία κέρδη της την επόμενη εβδομάδα, ανέφερε το WIRED. Ο Huang διατηρούσε μια επίπεδη ιεραρχική δομή με περίπου 60 άτομα να αναφέρονται απευθείας σε αυτόν και μια απαιτητική κουλτούρα, οπότε οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τώρα ερωτήματα σχετικά με το αν οι ανταμοιβές σε μετοχές και οι προσδοκίες εργασίας θα αλλάξουν υπό τη νέα ηγεσία, έγραψε το Firstpost.wired.com+1
Κάποιοι στη Silicon Valley ανησυχούν για περισσότερα από το προσωπικό. Ένας επικεφαλής startup τεχνητής νοημοσύνης προειδοποίησε το WIRED ότι ένας «νέος επαγγελματίας CEO» μπορεί να σταματήσει τη στήριξη της Nvidia προς τις startups τεχνητής νοημοσύνης, προσθέτοντας ότι «ο συστημικός κίνδυνος για το εμπόριο τεχνητής νοημοσύνης και τη φούσκα της τεχνητής νοημοσύνης αυξάνεται σημαντικά».wired.com