ანალიტიკოსებმა Nvidia-ს სამიზნე ფასები შეამცირეს მას შემდეგ, რაც ჰუანგი თანამდებობიდან გადადგა

უოლ-სტრიტმა Nvidia-ს მიმართ მოლოდინები შეამცირა მას შემდეგ, რაც ჯენსენ ჰუანგი 2026 წლის 12 ნოემბერს, ხუთშაბათს, აღმასრულებელი დირექტორის პოსტიდან გადადგა. ანალიტიკოსებმა შეამცირეს სამიზნე ფასები, დააქვეითეს აქციების რეიტინგი და გააფრთხილეს, რომ კომპანიის მენეჯმენტის მცირე რგოლი შესაძლოა თანამშრომლების გადინების მიზეზი გახდეს. CNBC-ის ცნობით, ოთხშაბათი ღამიდან ხუთშაბათი დილის ჩათვლით სულ მცირე ექვსმა ანალიტიკოსმა შეამცირა აქციების რეიტინგი. ფინანსური დირექტორი კოლეტ კრესი დროებით აღმასრულებელ დირექტორად დაინიშნა, ხოლო აქციების ფასი ვაჭრობის დაწყებიდან მალევე 12%-ზე მეტით დაეცა.cnbc.com

გადადგომა მოჰყვა The New York Times-ის მიერ გავრცელებულ ინფორმაციას მეორე არაქორწინების გარეშე ურთიერთობის შესახებ, რომელიც ამჯერად თანამშრომელს ეხებოდა. ჰუანგმა მანამდე უკვე აღიარა ურთიერთობა ქალთან, რომელსაც აშშ-ის დაზვერვა ჩინეთის ჯაშუშად მიიჩნევს.cnbc.com

შემცირებული სამიზნე ფასები

Bernstein-ის სტეისი რასგონმა Nvidia-ს რეიტინგი „Outperform“-დან „Market Perform“-მდე დააქვეითა. მან ასევე გაანახევრა სამიზნე ფასი 400-დან 200 დოლარამდე. რასგონს ეჭვი ეპარება, რომ ინჟინრები და აღმასრულებლები, რომლებმაც უკვე დიდი თანხა გამოიმუშავეს, ჰუანგის გარეშე ისეთივე ერთგულები დარჩებიან. „ამ ეტაპზე მირჩევნია ცირკს კარვის გარედან ვუყურო“, – განაცხადა მან. Morningstar ↘ 1.03%-მა სამართლიანი ღირებულების შეფასება 310-დან 250 დოლარამდე შეამცირა. ანალიტიკოსმა ბრაიან კოლელომ დაწერა, რომ „გაურკვეველია, გამოიწვევს თუ არა ახალი დირექტორი ნიჭიერი კადრების გადინებას“.thestreet.com+1

Cantor Fitzgerald-ის სი.ჯეი. მიუსმა ამ მოვლენას „ძალიან სევდიანი დღე“ უწოდა. მან სამიზნე ფასი 350-დან 250 დოლარამდე შეამცირა და Nvidia ფირმის საუკეთესო არჩევანის სიიდან ამოიღო. მიუსმა ხაზი გაუსვა კომპანიაში მემკვიდრეობის დაგეგმვის ნაკლებობას და ჩამოთვალა რისკები, მათ შორის კადრების დაკარგვა, მიწოდების ჯაჭვის უპირატესობის შესუსტება და ძირითად მომხმარებლებთან ფასწარმოქმნის ძალა. Evercore, Melius Research და Citi Citigroup Inc. ↘ 0.12%-მა ასევე შეამცირეს თავიანთი სამიზნე ფასები.longbridge.com+2

კადრების დენადობა და ბრტყელი ორგანიზაციული სტრუქტურა

პატრიკ მურჰედმა, Moor Insights and Strategy-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, Bloomberg-ს განუცხადა, რომ Nvidia-ს შესაძლოა თვეების განმავლობაში თანამშრომელთა გადინება ელოდეს, სანამ ახალი დირექტორის ძიება გაგრძელდება.bloomberg.com

ექსპერტებმა ასევე ეჭვქვეშ დააყენეს ჰუანგის მიერ აშენებული ბრტყელი მართვის სტრუქტურა. მარტის ინტერვიუში მან განაცხადა, რომ მისი „პირდაპირი დაქვემდებარებული პერსონალი“ დაახლოებით 60 ადამიანს შეადგენდა. ჯო-ელენ პოზნერმა, სანტა კლარას უნივერსიტეტის მენეჯმენტის პროფესორმა, აღნიშნა, რომ ჰუანგის გარეშე „სავარაუდოდ არავინ არის, ვისაც შეუძლია ამ აღმასრულებლების კოორდინაცია“. მან ამას „ორგანიზაციული სტრუქტურა, რომელიც ხანგრძლივი მუშაობისთვის არ არის შექმნილი“ უწოდა. კოლუმბიის სამართლის სკოლის პროფესორმა ჯონ სი. კოფი უმცროსმა Nvidia დაახასიათა, როგორც „არაჩვეულებრივად ბრტყელი ორგანიზაცია შუალედური უფროსი აღმასრულებლების გარეშე“. Fortune-ის ცნობით, ამ სტრუქტურამ შესაძლოა ხელი შეუშალა პოტენციური მემკვიდრეების ჩამოყალიბებას.newsweek.com+2

რა იქნება შემდეგ

საბჭო განიხილავს როგორც შიდა, ისე გარე კანდიდატებს მუდმივ პოზიციაზე. მან ასევე დანიშნა ჰარვი სი. ჯონსი თავმჯდომარედ. ზოგიერთი ოპტიმისტი ინვესტორი პოზიციებს ინარჩუნებს. Morgan Stanley-მ შეინარჩუნა „Overweight“ რეიტინგი და 300-დოლარიანი სამიზნე ფასი. შემდეგი გამოცდა Nvidia-ს ფისკალური მესამე კვარტლის ანგარიშია, რომელიც სამშაბათს, 17 ნოემბერს არის დაგეგმილი.cnbc.com+1