Canva licencie et déplace 22% de ses effectifs dans le cadre d’une restructuration

Canva va licencier, réaffecter ou relocaliser 1 271 employés, soit 22% de ses effectifs, a annoncé mercredi la cofondatrice et PDG Melanie Perkins, depuis Sydney. Elle a qualifié cette décision de "moment sans aucun doute le plus difficile de nos treize années d'existence". L'entreprise australienne de design réorganise sa structure après un ralentissement de sa croissance pour la première fois en dix ans. Les investisseurs ont également revu sa valorisation à la baisse cette année en raison d'inquiétudes liées à l'intelligence artificielle.bbc.co.uk

Perkins n'a pas précisé combien d'employés concernés perdraient leur emploi. "Pour certaines personnes, cela signifiera des changements dans leurs fonctions ou une demande de relocalisation vers des pôles centralisés", a-t-elle écrit. "Malheureusement, cela signifiera aussi dire au revoir à des coéquipiers et amis qui ont aidé à faire de Canva ce qu'il est aujourd'hui".theverge.com+1

Refonder l'entreprise

"Après avoir exploré un large éventail d'alternatives, je suis arrivée à la conclusion difficile que de petits changements ne suffiraient pas", a déclaré Perkins. Elle a décrit le plan comme un effort pour "refonder Canva" autour de petites équipes autonomes. Canva fusionnera ses équipes Produit, Croissance et Plateforme en une seule organisation produit et simplifiera les niveaux de gestion. Sydney deviendra le "foyer principal" pour davantage d'équipes produit. L'entreprise met également fin à son approche privilégiant le télétravail. À partir de janvier, la plupart des employés en mode hybride devront être au bureau deux à trois jours par semaine.forbes.com.au+2

Les employés sur le départ recevront au moins six mois de salaire, un an de couverture santé, leurs MacBooks d'entreprise et un accompagnement de carrière. Un nouveau fonds collectif Canva offrira des subventions allant jusqu'à 10 000 dollars américains aux anciens employés souhaitant créer une entreprise.forbes.com.au

Valorisation sous pression

Canva a entamé 2026 avec une valorisation de 40 milliards de dollars et était considérée comme une candidate de premier plan pour une introduction en bourse. Ensuite, elle a retardé plusieurs produits d'IA car ils étaient coûteux à fournir à ses utilisateurs majoritairement non payants, et elle a réduit ses prévisions de croissance du chiffre d'affaires de 30% à 20%. Les investisseurs Blackbird et Airtree ont réduit leurs valorisations de l'entreprise de 60 milliards de dollars australiens à environ 49 milliards. Les documents déposés auprès de la SEC montrent que T. Rowe Price a déprécié ses actions Canva de 20%, ce qui implique une valorisation de 30,4 milliards de dollars au 31 août.bbc.co.uk+1

La note de Canva ne mentionne pas directement l'IA. Elle indique seulement que "la nouvelle technologie transforme ce que les gens peuvent créer". Le mois dernier, l'entreprise a introduit Craft, son propre modèle de fondation, qui, espère-t-elle, réduira ses coûts liés à l'IA.forbes.com.au+1

Coupes dans tout le secteur

Ces licenciements interviennent alors que les réductions d'effectifs se multiplient dans le secteur du logiciel. Atlassian ↘ 3.47% a supprimé 1 600 emplois en février et Block ↘ 4.10% en a supprimé 4 000 en avril. Squarespace a annoncé des licenciements affectant 19% de son personnel un jour avant Canva. Blackbird, le plus grand actionnaire de Canva, a soutenu la décision. "Des décisions comme celle-ci ne sont jamais faciles, mais nous soutenons la décision de Canva d'effectuer les changements nécessaires pour préparer l'entreprise à son prochain chapitre", a déclaré un porte-parole.theverge.com+1