Tyrimas: DI diegimas didina patyrusių darbuotojų paklausą ir mažina pradedančiųjų pozicijų skaičių 41 šalyje

„Benzinga“ teigimu, rizikos kapitalistas ir DI programavimo startuolio „8090 Labs“ vadovas Chamathas Palihapitiya įspėjo, kad populiarūs DI programavimo įrankiai rizikuoja paversti programinės įrangos kūrėjų kartą „lošimo automatų“ žaidėjais, kurie dideliu greičiu kepa klaidingą kodą, užuot mokęsi kurti geresnę programinę įrangą.benzinga

Jo pastabos nuskambėjo tą pačią dieną, kai naujas akademinis tyrimas išryškino didėjantį atotrūkį tarp patyrusių ir pradedančiųjų darbuotojų įmonėse, kurios įsidiegė DI: ši atskirtis apima dešimtis šalių ir milijonus darbo istorijos įrašų.

„Lošimo automatų“ problema

Ch. Palihapitiya kritika nutaikyta į populiarius DI programavimo asistentus, tokius kaip „Cursor“, „GitHub Copilot“ ir „Claude Code“, kuriuos jis anksčiau yra apibūdinęs kaip „vieno žaidėjo“ įrankius, paspartinančius individualių programuotojų darbą, tačiau nepagerinančius bendros programinės įrangos kokybės. Šis įspėjimas turi ypatingą svorį dėl paties Ch. Palihapitiya dvigubo vaidmens: jis vadovauja „8090 Labs“, kuri birželio mėnesį pritraukė 135 mln. JAV dolerių A serijos investicijų etapui, kuriam vadovavo „Salesforce“ ↘ 2.61% „Ventures“, kad sukurtų tai, ką bendrovė vadina „Programinės įrangos gamykla“ (angl. „Software Factory“), tai yra DI programavimo platformą, skirtą įmonių komandoms, su audito sekimo ir atitikties kontrolės funkcijomis.x+3

Jo teigimu, be šių apsaugos priemonių programuotojai, ypač mažiau patyrę, rizikuoja tapti priklausomi nuo įrankių, kurie skatina greitą rezultatą, o ne meistriškumą.

Patirties tyrimas

Pirmadienį paskelbtas Stenfordo universiteto tyrėjo Bharato Chandaro ir Londono „King's College“ tyrėjo Bouke Kleino Teeselinko darbas suteikia empirinį pagrindą šiam susirūpinimui. Išanalizavę 1,25 mlrd. darbo skelbimų ir 154 mln. užimtumo įrašų 41 šalyje nuo 2021 m. sausio iki 2026 m. kovo mėnesio, jie nustatė, kad per penkerius metus patyrusių darbuotojų pozicijų skaičius DI diegiančiose įmonėse išaugo 6,7 %, o pradedančiųjų darbuotojų skaičius sumažėjo 3 %. Pradedančiųjų darbuotojų dalis susitraukė 1,9 procentinio punkto, o ši tendencija kartojosi tokiose šalyse kaip Brazilija, Saudo Arabija ir Jungtinė Karalystė.bloomberg+2

„DI taupo pradedančiųjų darbuotojų darbą ir plečia patyrusių darbuotojų galimybes labiausiai paveiktose profesijose“, – rašo autoriai ir priduria, kad „pradedančiųjų darbuotojų praradimai yra šiek tiek gilesni turtingesnėse ir labiau skaitmenizuotose ekonomikose“.business-standard

Siaurėjantis talentų srautas

Šios išvados atkartoja ankstesnį B. Chandaro komandos darbą Stenfordo skaitmeninės ekonomikos laboratorijoje, kur praėjusį mėnesį buvo pranešta, kad 22-25 metų jaunuolių užimtumas su DI susijusiose darbo vietose yra 19 % mažesnis nei būtų buvęs, jei būtų išlaikytas toks pat tempas kaip mažiau paveiktose pozicijose. „PwC“ 2026 m. DI darbo vietų barometras („AI Jobs Barometer“) taip pat pažymėjo, kad su DI susijusiose pradedančiųjų pozicijose dabar septynis kartus dažniau reikalaujama tradiciškai patyrusiems darbuotojams būdingų įgūdžių, tokių kaip lyderystė ir strateginis mąstymas.pwc+2

Ch. Palihapitiya šis klausimas yra tiek asmeninis, tiek filosofinis. Jei įrankiai, kuriais pasitiki dauguma programuotojų, skatina greitį, o ne supratimą, pradedantieji darbuotojai, kuriuos šie įrankiai turėtų įgalinti, gali tapti mažiau pasirengę ir mažiau paklausūs darbo rinkoje nei bet kada anksčiau.