Goldman Sachs: Tekoälyn yleistyminen hidastaa rekrytointia neljässä suuressa taloudessa

Tekoälyn käyttöönotto on saavuttanut 15–20 prosentin tason suurissa kehittyneissä talouksissa, ja muutos on jo alkanut hidastaa rekrytointia teknologiapainotteisilla aloilla, selviää Goldman Sachs The Goldman Sachs Group, Inc. ↘ 0.36% Researchin tänä viikonloppuna julkaisemasta raportista.

Ranska, Yhdysvallat, Alankomaat ja Britannia ovat tekoälyn hyödyntämisessä kärkipäässä, kun taas suurissa kehittyvissä talouksissa käyttöaste on noin 10–15 prosenttia. Raportin mukaan työpaikkailmoitusten määrä automaatiolle alttiilla aloilla alkoi laskea vuoden 2022 jälkipuoliskolla, ja suuntaus on ollut erityisen selvä Saksassa, Australiassa ja Yhdysvalloissa.ndtvprofit+1

Asiakaspalvelukeskukset ja teknologia-ala kärsivät eniten

Rekrytoinnin väheneminen on iskenyt kovimmin asiakaspalvelukeskuksiin, ohjelmistotuotantoon, konsultointiin ja mainontaan. Yhdysvaltojen asiakaspalvelukeskusten työllisyys on nyt 39 prosenttia alle pitkän aikavälin trendin, kun taas Kanadassa ja Saksassa vastaavat luvut ovat 33 ja 27 prosenttia. Myös Yhdysvaltojen tieto- ja viestintäpalveluiden työllisyys on laskenut alle historiallisten normien, vaikka vastaavilla aloilla muissa kehittyneissä talouksissa kehitys on pysynyt lähempänä trendiä tai sen yläpuolella.newsbytesapp+2

"Nämä mallit viittaavat siihen, että teknologia-alan (laajasti määriteltynä) rekrytointihaasteet ovat maailmanlaajuisia", raportissa todetaan. "Vaikka suorat negatiiviset vaikutukset ovatkin selvimpiä Yhdysvalloissa."bignewsnetwork

Vaikutukset toistaiseksi rajallisia

Sektorikohtaisista häiriöistä huolimatta raportin havainnot koko talouden tasolla ovat maltillisempia. Yli 800 ammattiryhmän tarkastelussa Yhdysvalloissa, Ranskassa ja Kanadassa 10 prosentin tekoälyaltistus vastasi vain 0,1 prosenttiyksikön vähennystä vuotuisessa henkilöstön kasvussa.ndtvprofit+2

Uransa alussa olevat työntekijät kohtaavat kuitenkin suhteettoman suurta painetta, kun yritykset automatisoivat tehtäviä, jotka on perinteisesti annettu uusille työntekijöille.newsbytesapp+1

"Tekoälyyn liittyvät rekrytointihaasteet näkyvät selvästi virallisissa ja epävirallisissa työllisyystiedoissa", raportti päättää. "Vaikutukset rajoittuvat kuitenkin vain pieneen joukkoon toimialoja ja työntekijöitä."bignewsnetwork