Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
[forminator_form id="25163"]

cnbctv18.com+1.aol.co.uk+1.arkansasonline.com+1.Nvidia ha operado bajo un mismo director ejecutivo durante sus 33 años de historia. Con la junta directiva investigando la relación de Jensen Huang con una mujer sospechosa de trabajar para la inteligencia china, analistas y expertos en gobernanza discuten abiertamente quién podría reemplazarlo. La mayoría coincide en que no hay una respuesta clara.
Huang ha mencionado que tiene más de 60 subordinados directos, una estructura que lo mantiene en el centro de casi todas las decisiones, y el plan para reemplazarlo es incierto, informó Associated Press. Reuters Thomson Reuters Corporation señaló que Huang, de 63 años, cuenta con decenas de reportes directos y ningún sucesor evidente. "Jensen es Nvidia", dijo a AP el profesor de Harvard Business School, David Yoffie, añadiendo que la junta "casi no tiene buenas opciones".arkansasonline.com+1
Dan Ives, de Yorkville Ives & Co., dijo a Newsweek que "no existe un plan de sucesión" y mencionó a la directora financiera, Colette Kress, como posible CEO interina. El analista Dave Altavilla señaló a Ian Buck como un candidato interno a largo plazo. Calificó al CEO de Arm , Rene Haas, exejecutivo de Nvidia, como una "posibilidad externa intrigante". Las especulaciones también incluyen al cofundador Chris Malachowsky, quien actualmente es ejecutivo senior de tecnología en la empresa.newsweek.com+1
La junta ha declarado que mantiene su confianza en Huang. También afirmó que no tiene motivos para creer que la seguridad nacional o los secretos de la empresa se hayan visto comprometidos. Ives escribió que los inversores están descontando una probabilidad de aproximadamente el 15% de que Huang sea destituido.arkansasonline.com+1
En una columna de opinión para MarketWatch News Corp , David Weidner argumentó que Huang debería quedarse, pero que Nvidia necesita "un presidente independiente, un plan de sucesión público y un equipo de ejecutivos que los inversores puedan identificar". Contrastó la empresa con Apple , que comunicó sus transiciones de liderazgo con mucha antelación. Jay Aldebert, de International Services Inc., sugirió que la junta podría no llegar a destituir a Huang. Sus opciones incluyen nombrar un presidente independiente por encima de él o "un número dos formal".marketwatch.com+1
Jeffrey Sonnenfeld, de Yale, calificó inicialmente las posibilidades de supervivencia de Huang como "un 50-50". Desde entonces, ha reducido esa estimación drásticamente. "Ahora, creo que esas probabilidades deberían reducirse a 80-20 en contra de que sobreviva", dijo a CNBC-TV18 Network18 Media & Investments Limited. Mencionó a la directora financiera y al director de operaciones como posibles sucesores internos, y al ex CEO de Apple, Tim Cook, y al ex CEO de Google, Eric Schmidt, como opciones externas.techcrunch.com+1
La incertidumbre ha afectado a la acción. Las acciones cayeron más de un 4% el lunes 9 de noviembre y alrededor de un 5,5% el martes 10 de noviembre. Un accionista también ha presentado una demanda, acusando a la empresa de engañar a los inversores. Como dijo Aldebert: "El problema no es el romance. Es el vacío alrededor del hombre".arkansasonline.com+1