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cnbctv18.com+1.aol.co.uk+1.arkansasonline.com+1.Nvidia wurde während seiner gesamten 33-jährigen Geschichte von einem einzigen Geschäftsführer geleitet. Da der Vorstand nun Jensen Huangs Affäre mit einer Frau untersucht, die im Verdacht steht, für den chinesischen Geheimdienst zu arbeiten, diskutieren Analysten und Governance-Experten offen darüber, wer seinen Platz einnehmen könnte. Die meisten von ihnen sagen, dass es keine offensichtliche Antwort gibt.
Huang hat erklärt, dass er mehr als 60 direkt unterstellte Mitarbeiter hat, eine Struktur, die ihn in den Mittelpunkt fast jeder Entscheidung stellt, und der Plan für seine Nachfolge ist unklar, berichtete die Associated Press. Reuters Thomson Reuters Corporation merkte an, dass der 63-jährige Huang Dutzende direkt unterstellte Mitarbeiter und keinen offensichtlichen Nachfolger hat. "Jensen ist Nvidia", sagte David Yoffie, Professor an der Harvard Business School, gegenüber AP und fügte hinzu, dass der Vorstand "fast keine guten Optionen" habe.arkansasonline.com+1
Dan Ives von Yorkville Ives & Co. sagte gegenüber Newsweek, dass "es keinen Nachfolgeplan gibt", und nannte Finanzchefin Colette Kress als mögliche Interims-CEO. Analyst Dave Altavilla verwies auf Ian Buck als langfristigen internen Kandidaten. Er bezeichnete Arm -CEO Rene Haas, einen ehemaligen Nvidia-Manager, als eine "interessante externe Möglichkeit". Zu den Spekulationen gehört auch Mitbegründer Chris Malachowsky, der derzeit als leitender Technologie-Manager im Unternehmen tätig ist.newsweek.com+1
Der Vorstand hat erklärt, dass er weiterhin Vertrauen in Huang hat. Er teilte zudem mit, dass es keinen Grund zu der Annahme gebe, dass die nationale Sicherheit oder Firmengeheimnisse gefährdet seien. Ives schrieb, dass Investoren eine Wahrscheinlichkeit von etwa 15 Prozent einpreisen, dass Huang abgesetzt wird.arkansasonline.com+1
In einer Meinungskolumne für MarketWatch News Corp argumentierte David Weidner, dass Huang bleiben sollte, Nvidia aber "einen unabhängigen Vorsitzenden, einen öffentlichen Nachfolgeplan und einen Pool an Führungskräften, die Investoren benennen können", benötige. Er verglich das Unternehmen mit Apple , das seine Führungswechsel lange im Voraus signalisierte. Jay Aldebert von International Services Inc. sagte, der Vorstand könnte davon absehen, Huang zu entlassen. Zu den Optionen gehören ein unabhängiger Vorsitzender über ihm oder "eine formelle Nummer zwei".marketwatch.com+1
Yales Jeffrey Sonnenfeld bewertete Huangs Überlebenschancen zunächst mit "etwa 50-50". Seitdem hat er diese Einschätzung drastisch gesenkt. "Jetzt denke ich, dass diese Chancen auf 80-20 gegen sein Überleben korrigiert werden sollten", sagte er gegenüber CNBC-TV18 Network18 Media & Investments Limited. Er nannte die Finanzchefin und den operativen Leiter als mögliche interne Nachfolger sowie den ehemaligen Apple-CEO Tim Cook und den ehemaligen Google-CEO Eric Schmidt als externe Optionen.techcrunch.com+1
Die Unsicherheit hat die Aktie belastet. Die Aktien fielen am Montag, dem 9. November, um mehr als 4 Prozent und am Dienstag, dem 10. November, um etwa 5,5 Prozent. Ein Aktionär hat zudem Klage eingereicht und wirft dem Unternehmen vor, Investoren in die Irre geführt zu haben. Wie Aldebert es ausdrückte: "Das Problem ist nicht die Affäre. Es ist das Vakuum um den Mann herum".arkansasonline.com+1